ФинансијеРачуноводство

Обрачун просечне зараде и његове карактеристике обрачунско

Плате - награда за свој рад. Његова величина зависи шта вештине запосленом који сложеност посла, условима, количини и квалитету. Плата укључује надокнаду, бонусе, плаћања подстицаја (Премиум) и додатне исплате.

просечна обрачун плата се врши на исти начин предвиђен у Закону о раду.

Обрачун просечне месечне зараде узима у обзир све врсте плаћања који су дефинисани систем јединственог плата, спроведена од стране послодавца, без обзира шта извори су коришћени за ове исплате.

Када се одређује различити начини обрачуна операције просечне зараде, почевши од стварних плата обрачуната запослених и стварне производње. просечна обрачун плата обрачунава се за последњих 12 календарских месеци пре периода у којем је запослени остаје просечну плату. Треба имати у виду да је календарски месец је период од првог до тридесет (тридесет први) број који одговара месеци инклузивне, укључујући у фебруару, са првим 28 (29) број.

Паиролл формула:

Х = П / Р,

где је П - је цена рада;

: Р - је просечан број запослених.

Обрачун просечне дневнице за плате одмор и накнаду за неискоришћени одмор се врши на исти начин као када је просечна плата за последњих 12 календарских месеци тако што износе обрачунате плате за 12, а затим поделите са 29,4 (просечан износ дана) .

уговор о раду, постоји још један обрачун просечне зараде. Када је обезбеђен током локалних нормативних аката, али само ако се не погорша стање радника.

Врсте плаћања који се примењују у одговарајућим послодаваца укључују:

  • плате зарађене на тарифним ставовима и плате за провео период;

  • плате нагомилане за рад обавља као проценат прихода;

  • плате обрачунате за обављени рад на комаду-стопама;

  • Плата добили није у готовини;

  • напојнице;

  • ет ал.

Када обрачуна плата се никада не узима у социјална давања рачуна или других погодности, као што је финансијска помоћ или плаћање комуналних услуга, образовања, путовања, разоноду, хране и других плаћања.

У случају када запослени није добио заправо остварену зараду или чак у ствари радили дана није био, онда такав приход одређује количине зараде за претходни период једнак насеља.

У различитим случајевима, просечна месечна зарада запослених који су радили пуну брзину свих радних сати и изведена стопа рада не може бити мања од минималне зараде постављен савезним законом.

Прорачуни на платном списку - рад дуготрајан за решење од којих ће захтевати да се обрати и специфичне вештине у рачуноводству.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sr.delachieve.com. Theme powered by WordPress.