Миграције радне снаге

Миграција становништва се зове њено кретање у земљи или иностранству. Издвојити своје различитих врста, у зависности од намене и правац миграција. По природи је породица, рекреација, туризам и рада. То је против овог облика миграције , разматрамо детаљније, размотримо његову класификацију и карактеристике које су садржани у овом процесу у нашој земљи.

"Миграција радне снаге" - термин који се дефинише померање ради запошљавања. Као по правилу, говоримо о радно-способног становништва, углавном млађа од 40 година. Према правцу кретања додељене:

• рада емиграција;
• миграција радне снаге у земљи.

Први тип је повезан са "мозгом" квалификованог особља у иностранству због немогућности да ради свој посао за пристојан награду. То је због исељавања Источне Европе, Индије, Африке. Као улазак земље у овом случају се обично бира САД, као и Канади и Западној Европи. Друга врста радних миграната - низак степен образовања, укључујући и сезонских радника. Они замењују слободних радних мјеста, напуштених због неспремности локалног становништва да ради за минималну плату. Лоша страна овог феномена може назвати смањење трошкова рада на тржишту и евентуалног кршења закона и реда и емиграције закона. То доводи до воле за посетиоце и незадовољства у земљи. Посебно релевантне изазовима које поставља миграције радне снаге са ниским квалификацијама, за Европу, што је тема за неки други чланак.

Постоје различити приступи проучавању миграција радне снаге. Економски приступ рада миграције се види као начин да се контролише број и распоред радне снаге и позитиван фактор у подстицању конкуренције. Психолошки приступ испитује мотивације сферу овог феномена. Социолошки - проблеми адаптације миграната у друштву.

Миграционих процеса у земљи су такође повезани са потрази за послом, који може да задовољи не само материјалне потребе, али и професионални развој потребно, становање, омогућава вам да промените социјални статус, начин живота, итд Унутрашња миграција може бити константан и сезонски.

За нашу земљу карактеришу миграције радне снаге у централном региону, као и привремено миграције у сврху рада у сменама. У последње 2 деценије, позитивно миграциони салдо је примећено у обе престонице, а у Краснодару региону и Волги. одлив становништво се јавља из градова Европске северу, Сибиру и на Далеком истоку. Незапосленост у регионима проблема је прилично акутни, задржавајући потребу за радном снагом у северним регионима, гдје је рударство.

У последњих неколико година, са мало успеха до сада је почело спровођење програма који промовишу миграцију у земљи. Међутим, до сада законодавства у области миграција углавном усмерен на решавање сложених питања у вези са често илегалних радних миграната из суседних земаља. Тешкоће са дистрибуцијом рада је укључујући и наслеђена из совјетске ере неприродно структури расподеле становништва у односу на регистрацију. У том случају, природна миграције радне снаге тешко и низак ниво економске развијености региона и релативно високи трошкови путовања, изнајмљивање становање. Због тога, упркос чињеници да је земља има потребу за додатном радном снагом, становништво још увек није довољно мобилности у односу, на пример, са европским земљама, Русији и радне миграције становништва у потреби за додатним подстицајних мјера.