Колико болестан дана годишње плаћа за бригу о деци? Колико болестан дана плаћа за одрасле годишње? Колико дана годишње плаћеног боловања особу са инвалидитетом?

законодавство социјално осигурање има за циљ да пружи материјалну подршку радника када је привремено неспособан да у потпуности настави каријеру. Који је број дана запослени мора да плати у случају болести? Колико болестан дана плаћа годишње за бригу о деци? У неким случајевима, износ плаћен у складу са законом дана требало би да се повећа и да ли је трајање одсуства утиче на болести на величину плаћања? Задовољавајуће одговоре на ова питања даје датум Закон тренутну №255 ФЗ "о обавезном социјалном осигурању против привремене неспособности и материнства 2016" (у даљем тексту - Закон).

Основни принципи боловања плата

Прво, да се идентификују основна правила, која у Русији су плаћени инвалиднине, односно плаћање за период, у коме се каже у боловању.

1. Шема преко које обрачун износа накнаде, постоји дуго и вероватно познато да већина радних људи. Плаћање се врши у складу са званичном пензијског стажа. Тако:

• 60% од просечне зараде када је дужина у радника службе је мање од пет година.

• 80% - на искуство пет - осам година.

• 100% плате радника, када је његов период осигурања током осам година.

2. Друго правило се односи на период рада, која се обрачунава за исте "просечне зараде", који утиче на величину гранта. Пре неколико година, Закон о социјалном осигурању је измењен, у складу са којим су "просечне зараде", треба да се прорачун за последње 2 године. У том случају, величина и принципи обрачуна не утиче, ако је период осигурања био континуирано или запослени у том периоду повремено.

3. Износ инвалиднине који се може добити у једној календарској години је ограничена на максималне величине. За 2016. максимална дозвољена исплата за боловање не може бити више од 718 хиљада рубаља. Овај износ је утврђен од стране РФ Владе и предмет годишње индексирање.

4. У неким случајевима, важећи закони о социјалном осигурању, износ уплате потврде о неспособности може се смањити. Последње, али не и најмање важно то зависи од колико дана у години плаћено боловање у одређеним околностима.

Наравно, такав конвенционални поступак, као исплату боловања - озбиљне гаранције да ће радни људи остати без подршке. Прво и пре свега, да обезбеди ову врсту подршке могу да послодавац у доброј намери у складу са свим социјалним правима запослених, укључујући и оне у сфери социјалних доприноса. Али и запосленог, како би се избегле непријатне ситуације у обрачун одредбама у периоду од боловање мора да има информације о поступку за решавање боловања. Конкретно, на нормама закона, дајући послодавца сваки разлог да се смањи количину користи или не плаћају.

Колико пута годишње можете добити комад инвалидитета?

Максимални износ боловања да је један радник може да пружи за календарску годину, закон није одређен. Ограничења се односе на број дана који могу бити издате на једном листу инвалидности: лекар може организовати инвалиднину одсуство у трајању до петнаест дана. Ако, пре него што је потпуни опоравак је потребно више времена, овај период може бити продужен од стране лекарске комисије (ЕК) за 10 месеци. Поред тога, сваког месеца боловање запослени ће морати да обнови. За често болесних људи или радника који су у дугорочном боловања, закон одређује број боловања годишње плаћеног боловања.

Који је број дана болести треба посветити запосленом у току године?

Колико болестан дана плаћа годишње за одрасле? У складу са чл. 6 Ацт инвалиднине из обрачуна просјечне плате исплаћене запосленом до потпуног опоравка за сваки дан у болници. Ограничења у боловање у овом случају није успостављена закон.

спа третман

Такође, треба узети у обзир ситуацију када потпуни опоравак за запосленог постоји потреба за посебном режиму санаторијума. Колико болестан дана плаћа годишње запосленом у исто време? Љекарско увјерење издато запосленом за цео ток спа процедури, али ова врста третмана се плаћа у години на 24 календарских дана. Изузетак од овог принципа су само туберкулоза.

Важно! Организација у којој запослени добија спа третман за боловања, треба да се налази на територији Руске Федерације.

орочени уговор о раду

Други изузетак у броју плаћених дана боловања у питању запослени који су закључили уговор о раду привремено за шест месеци или мање. Болест, што је резултирало у периоду од уговора (уговора) може да се исплаћује до 75 дана. Међутим, ако је "привремено" радник је отишао у болницу због туберкулозе, корист ће примати све док се лечи или пре званичног признавања статуса инвалидитета.

Слично индикација Закон о колико дана боловања плаћа, предмет на годину дана за запосленог, болест која се догодила у периоду од дана закључења радног односа, а прије престанка уговора о раду (уговор), регрес за њега да буде именован од дана када је требало да почне рад.

Болница радник са инвалидитетом

За особе са инвалидитетом Овај закон предвиђа додатне гаранције за исплату инвалиднине. Колико дана годишње плаћеног боловања инвалидитетом, у складу са важећим законским прописима?

За запосленог са инвалидитетом, инвалиднина се плаћа пет месеци годишње. Поред тога, за исплату боловања накнада особама са Законом инвалидитетом утврди колико дана годишње плаћа болестан инвалидитетом у дугорочном инвалидности оставити: без обзира колико продужити боловање, у једном случају накнада се плаћа за не више од четири месеца.

Ови услови су за болесне плаћања одсуства су за време трајања признавања инвалидитетом радника. У пракси то значи да, у складу са важећим правилима признавања од инвалиднине, неспособност за особе са инвалидитетом је додељен првог дана у месецу после месеца додатно испитивање и дуже предмет потврде од стране инвалида статус.

Инвалидитета је независна група, колико дана у години плаћено боловање. Инвалид 3 групе и две групе инвалиднину се плаћа на једнаким условима.

утврђују се посебни услови за особе које пате од туберкулозе. Радници који пате од ове болести, корист од боловања плаћа у потпуности до потпуног обнављања здравља или на додатно испитивање инвалидитета.

Брига за одрасле (старости) члан породице

Закон такође појашњава колико дана боловања годишње плаћа запосленог, приморана да узме боловање због потребе да се брину за одрасле у односу, на пример, један од старијих родитеља.

Свака болница у овом случају који се издаје за период од највише седам дана. Такво одсуство није више од тридесет дана могу бити исплаћене инвалидитет у току календарске године.

Карактеристике рачуна плаћања за болесне Пресцхоолер (мање од 7 година старости)

Колико дана боловања, плаћа у години на бригу о детету, на првом месту, то зависи од тога колико старом оболелог детета. Дакле, ако оставите је инвалидност даје родитељ или други сродник га веома мало дете, узраста од седам година, лекарско уверење издато у потпуни опоравак. Укупна годишња накнада се плаћа до 60 дана за свако дете.

Изузетак је на боловању за мало дете, има једну од озбиљних болести са листе одобрених од стране Министарства здравља реда од 20.02.2008. №84н. То царе за ову категорију родитеља деце на плаћено боловање до 90 дана годишње.

Направите списак инвалидитета са једним од родитеља је могуће, ако у вртићу дете које похађа, званично исправан мод карантину. Током ових дана да ће бити приписано приручнику у колико дана плаћа болестан годишње по детету.

Али не заборавите да је дужина болничког периода, утиче на величину гранта. Првих десет дана боловања запослени ће бити исплаћена бенефиције, у зависности од искуства осигурања, али сви остали дана пре датума затварања болнице - само половина износа уплате.

Ако се прекорачи максимална граница на колико дана у болници се плаћа за годину дана, али ВЦ је одлучио да продужи боловање, остали дани запосленог чувају само свој посао, али користи се не исплати.

Цхилд Царе: деца од седам до петнаест година

У ситуацији у којој се родитељ се брину за болесно дете школског узраста, број плаћених дана значајно смањен. Колико болестан дана, исплаћене у години за бригу о детету старије од седам, али млађа од петнаест година? Када се болест детета у овој старосној групи могу отворити боловање до 15 дана (овај период ће трајати може, у складу са одлуком ВЦ). У години боловања, отвореног бригу о деци у овом узрасту, да се плати до 45 дана.

Болесна дјеца старија од 15 година - ако "болестан" дати?

Често можете наћи на питање да ли је могуће открити заједничке основе боловање, ако је дете имало времена да се 15 година? Колико дана годишње плаћено боловање? Верује се да су људи старијих од петнаест сасвим независни. Али, ипак, боловање да се брине за дете у амбулантна режима лечења може бити отворена за период до три дана и проширити на недељу дана закључења ВЦ.

Закон такође утврђује колико дана боловања годишње плаћа онај родитељ који брине за дете старије од петнаест година старости: како за болесног члана породице одраслих, годину накнада ће бити плаћен само до 30 дана.

Дете са инвалидитетом, деца са тешким болестима: посебни услови плаћања за боловање

Закон утврђује посебне услове и услове плаћања инвалиднине за раднике који брину о деци са тешким болестима или инвалидитетом. Колико дана годишње плаћено боловање са дететом, препознао правно неважећи? Родитељи деце са инвалидитетом млађе од 18 година може да отвори болницу да се брине за своју "специјалну" дете потпуно, за време трајања болести, али годину дана плаћеног боловања може бити више од 120 дана.

Исти услови важе ако се болест појави код детета због компликација после вакцинације, или за децу оболелу од рака. Да се стара о детету са сметњама у развоју (инвалидитетом) отвара болницу, без обзира на то да ли у кући третира дете или родитеља и детета у болници.

Посебни услови су постављени за болницу брине о деци млађој од 18 година:

• заражена ХИВ-ом;

• деца добију болест као резултат излагања радијацији (излагање родитеља).

У овим случајевима, лекарско уверење се издаје за цео ток лечења, али су родитељи заражене ХИВ-ом деца имају право на одсуство за случај инвалидитета само ако је брига о детету у болници. У односу на укупан износ од дана, она ће бити наплаћен цео период бриге за дете.

Додатне мере заштите су постављени у закону за родитеље чија деца имају потребу за протетике за лекарског уверења. боловање у овом случају отвара читав период потребан за поступак, укључујући, ако је потребно, у време путовања до здравствене установе.

Када се платити у болници бивши радник?

Закон наставља да штити права радника и након отпуштања. Мало људи зна да се инвалиднине од бившег послодавца запосленог може, у року од шест месеци. Ово захтева у складу са бројем обавезних услова:

• Да бисте платили за запосленог има право да обезбеди само своје боловање сертификат. На болничком брига о деци, издржаваних, као и породиљско одсуство, овај закон се не примењује.

• Обратите само послодавца се тражи лекарско уверење, датум почетка од дана отпуштања која је најкасније у року од 30 дана.

• У периоду који је претходио болест, запослени није добио нови посао.

• У року од шест месеци од дана престанка уговора о раду (уговор) запослени пружила да плати за лекарско уверење и фотокопију радне књижице, потврђујући да је током болести бивши запослени не раде.

Ако организација у којима запослени раније радио за пола године је потпуно елиминисана, а затим поднети захтев за плаћање лист особа са инвалидитетом може бити у локалног огранка Фонда за социјално осигурање.

Жалба је могуће не само за исплату боловања до ранијег послодавца, уколико одмах након одласка радника је регистровано за накнаде за незапослене, болница плаћа Центар за запошљавање.

Болестан радник неће бити плаћени, ако ...

• болестан на одмору (укључујући бригу о деци, трудноћа). Једини изузетак је ситуација у којој запослени користи годишњи одмор - у овом случају, боловања, у складу са чл. 124 ТЦ РФ даје туристи право не само за исплату накнада, али и да прошири дана одмора. Имајте на уму да је бригу о деци боловање такво право не обезбеђује.

• Запослени у том тренутку био ухапшен или одржао је судско-медицински преглед.

• Ако суд утврдио да је болест због чињенице да запослени је штетан за њихово здравље изазвана намерно (Закон се односи на ову категорију, чак ни самоубиство покушаја).

• Запослени је добила повреду, починили намерно дело (криминал).