КаријераУправљање каријером

Клизне распоред: предности и мане

Рад на распореду увек чинило да је велика предност. Посебно за оне који су навикли већину времена датог рођацима и пријатељима, и уопште - не користи сваки дан од јутра до вечери седи на истом месту. Али, баш чудно, многи немају појма шта су опције за дистрибуцију радног времена. Ово је веома често доводи до непријатних ситуација неправилне дистрибуције радног времена. Дакле, успут, а постоји и незадовољство радном месту, умор и беса на друге. Треба и даље говорити о томе како је важно да се разуме предлоге послодаваца?

Замена рад

Лежи у чињеници да је рад обавља неколико тимова - смена који раде за узврат: први бригаде раде неколико дана, а затим - други, и за прву смену оперативног други - то су празници. Плаћање за такав рад се обично дешава плате. Салари - фиксни паушал, који се утврђује сложеним прорачунима. Његова величина одговара број сати разрађен и квалификације.

Упркос чињеници да се дани у недељи бити додељена одређеним тимовима или запослених, најчешће такви режими као "дан после два", "три на три" два по два "и слично. Ова дистрибуција ствара исти котрљања распоред рад, као у овом случају, радни дани се померају током времена.

слободан распоред

Фрее распоред рада - затетурао, која дистрибуира радног времена самог запосленог. У овом режиму, можда имају потребу да се изврши конкретан план за било који временски период. Сходно томе, плаћање за такав рад се оцењује за време радног. У ствари - заједно са распоредом радних планова запослених и њихових плата. Износ зависи само од времена проведеног на раду. Овај распоред се углавном користе за оглашавање и продајних агената, наставника и хонорараце. Такође је готово савршен за студенте, јер никад се не зна кад дато слободно време, али када сам изненада је потребно да се за пар или важан оффсет.

Годишњем нивоу, флексибилно: Предности

Најочигледнији предност овог графикона треба да буде именован велике количине слободног времена, које је издао неколико пута недељно (ради у сменама) или запослени у потпуности на своју руку и планира дан раде на сопственом, у складу са својим интересима (слободан распоред). Осим тога, увек постоји могућност да тражи да се замени на радном месту, организовање себи изузетан излаз. Истина тада још увек морамо да радимо од предвиђеног времена, што није увек згодно када радних дана. У сваком случају, увек је могуће да се добро одморити пред наредног радног дана, да се врате на посао освежене и добро расположени. Увек има позитиван утицај на квалитет рада и зараде.

Годишњем нивоу, флексибилно: недостаци

Упркос очигледним предностима таквог распореда није без мана, од којих су многе под одређеним околностима, знатан. Годишњем нивоу, флексибилно потпуно недостаје стабилност нормализован осам сати дневно, што утиче на навике одмора. На крају крајева, ако долазе и одлазе рад на одређено време, што ствара одређену атмосферу глаткоћу и поверења, јер сваки дан је јасно изложена.

Поред тога, радна дана или ноћу, постоји ризик да зарадите доста хроничних болести карактера срцу сталним превисоке оптерећења. Негативно утиче на здравље и шта је живот лишен неопходног ритам и имао је "непредвидивост", а заправо за тело уобичајене темпом је увек тимски рад и мери.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sr.delachieve.com. Theme powered by WordPress.