Шта значи израз "Кадри одлучују све"? Ко је то рекао?

Вероватно, многи су морали за свој живот чути фразу "Кадри одлучују све". Ко је први пут то рекао, која вриједност има, у ком контексту је то говорило? А с обзиром на то ко је рекао ову фразу, која је била реализација ријечи које је изрекао? Колико је овај израз релевантан у нашем времену и може ли се сада примијенити? И коме припада реченица "Кадри одлучују све"?

Значење фразе "Кадри одлучују све"

Речено је да се фраза обраћала пажњи на важност образовања и професионалних вјештина особе приликом рјешавања неких проблема. Прави избор особља који имплементирају идеју значајно утичу на његову имплементацију. Због тога различите компаније и предузећа желе да имају најквалификованије особље и спремне су да обављају пажљиву селекцију кандидата. На крају крајева, кадрови одлучују све. Оригиналу ове фразе рекла је једна врло позната особа. А ко је рекао ове речи, сада ћете сазнати.

"Кадри одлучују све": ко је рекао ове речи и када?

Ко је рекао речи "кадри одлучују све"? Аутор фразе је познати политичар времена Совјетског Савеза Јосепх Виссарионовицх Сталин (Дзхугасхвили). Рекла је да су били 1935. године током извештаја о стању у СССР-у. Треба напоменути да су те године означили почетак значајног напретка. Човечанство је ушло у развојни период, на жалост, касније одложено Другом светском рату. Било је у то време да су речи "Кадри одлучују све" прво изговаране. Ко је прво рекао ову фразу, сада знате. Али у ком контексту се спомињало? Шта му је претходило, заменити која је изјава дошла и како је настала идеја која је повезана с њим?

У ком контексту је реченица говорила?

Сада знате ко поседује ријечи "кадри одлучују све". Али какве су биле околности у вези с којима су им рекли? Тада се активно одвијао други петогодишњи план, а стопа раста бруто домаћег производа Совјетског Савеза израчунава се у десетинама процената. Стога су многи почели да приписују успјехе у изградњи и управљању појединачним кадровима. Речено је да је то све - њихова заслуга. Извештај, који је направио Стаљин, садржи оштро огорчење у том погледу и противљење доделама свим појединачним менаџерима.

Истовремено, у то време слоган "Техника одлучује све" био је популаран. У овом извештају Јосипа Виссарионовича говори се против њега. И уместо старе, излаже се нови мото - "Кадри одлучују све". Ко је рекао ове речи? Човек који је схватио о чему говори. Као главни аргумент за промену слогана, теза је прихваћена да је изјава о технологији активна само за "технички глад", али и тада би се стопа требала пребацити са машина на квалификовано особље које би их могло ефикасно управљати, а у будућности такођер стварати Нови узорци.

Као главни аргумент за имплементацију, узето је у обзир чињеница да је са довољним бројем професионалних радника могуће повећати ефикасност рада три до четири пута. Поред једноставног захтјева за професионалним развојем, направљена је и апликација за промјену ставова према самим људима. Као пример немара, Стаљину је причала прича о свом времену у егзилу у Сибиру. Суштина ове приче је била да када је једна особа изгубљена, нису заиста жалили за њим, док је већа пажња посвећена коњу, што је било потребно хранити.

Имплементација

Како се ова слоган остварила? Приступ имплементацији је изабран прилично компетентан - одлучено је да се створе образовне резерве кроз ослобађање људи који се баве пољопривредом. Остварење се састојало у стварању зачараног круга: што се више техничара и стручног особља налази на локацији пољопривреде, што више људи из ње може бити послато да обуче и обуче друге раднике и стручњаке. А најуспешнији могу бити обучени у инжењерству или припремити научнике од њих. Овако је спроведена реализација слогана "Кадри одлучују све". Ко је рекао ове речи прво, знате, и даље је важно да ову фразу покупе модерни политичари који сада владају Руском Федерацијом.

Релевантност у нашим данима

Да ли су ове речи толико вруће ових дана? Да. На крају крајева, вјешто је управљати предузећима, планирати развој привреде и стварати материјалне вриједности без квалифицираног особља је врло тешко. Шта менаџер може учинити ако постоји значајна криза, ако он не зна како да реши мањи проблем? Како стручњаци могу израчунати развојне планове ако немају довољно знања о обрасцима у привреди? И да ли особа без квалификације може створити добар сто, столицу или рачунар? Дакле, ове речи задржавају своју вредност и значај и сада. А њихов значај није само у добијању квалификованог особља, већ иу односу на људе. На крају крајева, ако не постоји особа, онда нема знања и вјештина.

Закључак

А шта можемо рећи на крају? Затим је 1935. године велика пажња посвећена само-образовању радне масе и предузетничких људи који су желели да уче. Они су подржани. Вреди се сећати великих научника и проналазача, чији су талент прецизно откривени током тог периода (Курцхатов, Королев и многи други). И треба напоменути да за оне који размишљају о значају слогана "Кадри одлучују све" у свом животу, битан аспект није само квалификација, већ и однос према људима уз самообразовање. Овакав интегрисани приступ у сфери менаџмента и приближавање обуке радника помоћи ће нашој земљи из тешке економске кризе.