Рад у "Росгосстракх": коментаре запослених

Веома велика компанија "Росгосстракх". Ревиевс оф њених запослених као послодавца ће бити представљена на. Многи људи се питају да ли је могуће и неопходно да траже запослење у овој компанији. Које су предности и мане су за послодавца? Да ли је то поштење? Све ово је неопходно да се судити по реалним мишљења запослених, а не обећањима "Росгосстракх". Понекад се деси да је шеф говори о неким условима рада, ау ствари, морају да се суоче са друге стране. Дакле, шта се може рећи о "Росгосстракх"?

opis активности

За почетак треба обратити пажњу на активности предузећа. "Росгосстракх" - највећа руска компанија која нуди јавне службе безбедности. И у различитим сферама. Можете осигурати свој живот, добили медицинску полису осигурања, као и организовати Каско или АО за возила.

"Росгосстракх" има чак и пензиони фонд са њима, који ужива добру популарност. Али, да ли је потребно да комуницира са компанијом? Оно што "Росгосстракх" повратна информација од особља као послодавац зарађује?

обећања

У принципу, они су разноврсни. кандидати пре запошљавање обратити пажњу првенствено на обећање потенцијалног послодавца. Који гарантује "Росгосстракх"?

Међу главним обећањима обично разликују:

• службени запошљавање;
• флексибилан;
• удобне услове рада;
• само-развој и раст каријере;
• Љубазно особље;
• високе зараде;
• фулл пакет бенефиција;
• Бесплатна обука.

Али, што се тиче обећања су тачне? Да ли постоје притужбе са овим послодавца? Или можете надати је да ће сва обећања бити испуњена у целости?

званично

"Росгосстракх" разматра позитивна природа особља примили, јер је компанија заиста нуди само службени посао. И за све правила. Неформални рад није добродошао, то се не дешава у принципу. На крају крајева, "Росгосстракх" - ово је велика организација са добром репутацијом међу потрошачима. И кршење закона Руске Федерације - представља претњу не само за рејтингом, али и интегритет.

званични уговор о раду закључује се у запошљавању са запосленом. Али пред њим, као по правилу, треба да буду интервјуисани, као и обуку. То је врста пробног периода. Ако на његовим резултатима потенцијални запослени ће се сложити о запошљавању, уговор је закључен у основан од стране руског законодавства.

обука

Рад "Росгосстракх" мирује? Рецензије запослених постоје различити. Постоје и добро и није тако добро. Али, већина запослених и кандидата наглашавају да је организација обуке одржан. И бесплатно, на рачун "Росгосстракх".

Иако је, како многи тврде, то је више као не обуке, као и организацију слободног рада. Ствар је у томе да је период обуке се не плаћа. А ако је "Росгосстракх", или подносилац одбије запошљавању, нема новца за узимање времена људи не схватају.

Ипак, ово је само спекулација. У сваком случају, пре запошљавања "Росгосстракх" тренира своје потенцијалне раднике, уводи обавеза и тим.

Каријера раст

Неки указују на чињеницу да каријере у организацији, као што је одсутно. Са "дна" да се управни одбор је готово немогуће. Али, ипак, постоје изгледи за себе. И то прија. Ако имате среће, заиста можете успети у овој компанији.

Рад у "Росгосстракх" разматра позитивна природа особља добија за оно што компанија нуди посебне бонусе за постизање одређеног успеха. Обично је бонуси и накнаде за плате. И ако успемо да се изразе, да се нада да се повећа. Упркос томе, генерално јака и брзи раст каријера у организацији се не поштује.

збирни

Тим обично такође задовољна. "Росгосстракх" оцене особља (Москва или било којем другом граду - то није толико битно) зарађује организација у којој колеге заиста пријатељски. Постоје сигурно не најповољнија особа, али такве јединице.

Напомиње се да је за нормалан рад (узимајући у обзир неке од недостатака компаније) треба да се скраси у тиму. Само не превише истичу међу осталима и не служе администрацију. Само бити отворен, пријатељски и савестан радник. Онда раде у "Росгосстракх" неће бити тако тешко као што изгледа.

распоред

Али ставови нису превише добри у односу на построје распоред рада. Ствар је у томе "Росгосстракх банке" оцене особља (као и друштво за осигурање) није најбољи због константног протока купаца и потребе да се остане на прековремени рад. Често, он не награђују.

Иако је првобитно распоред је веома флексибилан и једноставан за коришћење. Не можеш да останеш до касно, али онда је однос колега и лидерства много променио, а не на боље. Много рада је неопходно у периоду од напорног активности. Уобичајена распоред рада, напротив, драго. Но ноћне смјене, дан и ноћ овде неће морати радити.

зарада

"Росгосстракх Лифе" радници добили различите критике за зараду. Овде се практикује претежно "бела" плату, која, наравно, биле задовољне. Ту је и бонус, бонуси и накнаде које помажу у великој мери множе приход. Али, то је мали званичник плата. То доводи до тога да је социјални пакет, иако позван, али исплате су и даље низак.

Ипак, овде можете зарадити. Поготово ако пратите сва правила. "Росгосстракх" повратна информација од особља заради послодавца који заиста исплати. Иако не толико, али сигурно и искрено.

руководство

Доста негативности добија руководство организације. Тврди да се против њега много - и неправедну третман у односу на подређене и константну превару, и једноставно непристојно. Стандард тврди да говоре против готово свих послодаваца. То је разлог зашто понекад могу наћи "Росгосстракх" на црној листи послодаваца у појединим градовима.

У ствари ништа за страх. Јасно, шта добија "Росгосстракх" повратне информације од особља. У принципу ово је добар послодавац. Али за успешну запошљавање је потребно имати моћ воље, као и високу отпорност на стрес. И спремите се за неку неправду од стране управе. Најчешћи послодавац, али има својих предности, наглашава радника.