Прелиминарни лекарски преглед: правац, наредба пролаза

У неким случајевима, прелиминарни лекарски преглед је предуслов за пријем у рад. Услови састанка диктира закон. Сврха истраживања - да заштити здравље радника одмах и лица са којима контакт је у радним условима.

Постоје случајеви игнорисања правила и процедуре за обављање инспекције. То се може догодити и од стране послодавца и запосленог. Неопходно је да откријемо у којим случајевима, а који треба да прође лекарски преглед.

Лекарски прегледи

Превентивни прегледи запослених - комплекс терапијских и превентивних мера које се предузимају да се идентификују одступања у здравственом стању, спречавају развој и ширење болести. У зависности од тога колико често лекарске прегледе, они су класификовани као што следи:

• часописи;
• прелиминари;
• Ванредна.

Сваки тип има специфичну намену, време, индикације, поступак потребну документацију.

Периодични здравствени прегледи

Долазак на послу треба бити приказан током радног периода у складу са ставом. Ово се спроводи како би се потврдила способност запосленог и на време да спречи или откривања развој превентивне болести.

Здравље - стање потпуног психичког, физичког, социјалног и менталног благостања, а не само одсуство болести. Њен ниво варира у зависности од многих унутрашњих и спољашњих фактора. Периодични лекарски преглед открива динамику здравствених промена које се дешавају под утицајем фактора рада. Идентификација проблема омогућава да предузму неопходне мере у раној фази развоја патологије.

Пролаз лекарског прегледа има следеће карактеристике:

1. То обавља у условима утврђеним законом.
2. Учесталост зависи од услова рада и фактора производње.
3. Особама млађим од 21 година су на годишњем нивоу скрининг.
4. Изводи се заснива на рол-листе насталог управе предузећа, који је послат на поставку регионалне здравствене заштите.
5. Запослени добија правац лекарски преглед на послодавца.
6. Запослени увид све потребне стручњаке, спроведена лабораторијских и клиничких тестова у потпуности.
7. На основу резултата ће бити коначан закључак, који се одређује од стране таленат и способност да држи Службеник.

Учесталост инспекција према врсти радног односа

Списак радова за које су потребна превентивне прегледе, као и учесталост истраживања:

• високоградње и торњева рад, рад у вези са дизалице и лифтови - сваке 2 године;
• одржавање електричних инсталација, пуштање у рад и инсталација рад - сваке 2 године;
• заштита шума, рад са дрветом - сваке 2 године;
• Нафте и гаса индустрији, у близини обале бушење - сваке 2 године;
• подземни рад - годишње;
• Хидроелектрана - годишње;
• рад у области геологије, топографије и изградњи - сваке 2 године;
• радове на одржавању под тенковима притиском - сваке 3 године;
• бравари, радници котлови газнадзор - сваке 2 године;
• рад са експлозивним и запаљивим материјама - годишње;
• раде у банкарству, сакупљач структура, заштита других врста рада која укључује употребу ватреног оружја - годишње;
• рад са механизоване јединице - сваке 2 године;
• рад у школском предшколском, здравственим установама, фармацеутске компаније, медицинска индустрија - годишње.

ванредне инспекције

По закону, свако лице које канцеларију компаније, има право на ванредном прегледу у складу са медицинским препорукама, задржао позицију и плате у току које за њега.

Лекарски прегледи овог типа нема фиксни периодичност. Изведена у два случаја:

• Иницијатива запослени - има притужбе на здравствено стање у вези са професионалних ризика или других разлога;
• иницијатива послодавца - нема сумње да је ниво здравља запослених пропале услед негативног утицаја радних услова или других разлога.

На основу захтјева који раде у болницама или словима управе предузећа редослед на правцу ванредно преиспитивање. У документу се наводи период у којем ће се прегледати, подаци о окружењу здравствене заштите (име, адреса, локацију предузећа) и величине сачуваних плата за период одсуства запосленог.

Поред тога, сви трошкови ванредне инспекције наметнута послодавца, без обзира на то ко је покренуо убиство се догодила у здравственим установама.

Зашто извршити прелиминарно испитивање?

Прелиминарни лекарски преглед се обавља у циљу процене здравственог стања је поднела захтев за запошљавање, у складу са будућност држи позицију, као и да идентификује присуство болести у тренутку запошљавања.

Обавезно испитивање под следећим групама:

1. Малољетници грађана.
2. Радници који обављају лекарски преглед који је предвиђен прописима:
   • лица која раде на тешким и штетним радним условима;
   • позиције везане за транспортну индустрију;
   • запослени у производњи хране;
   • Лица која раде у смислу трговине;
   • радници за децу и здравствених установа.
3. Лица која обављају превентивне прегледе који се пружају другим законским документима.

На основу налога који је одобрила Влада листе и прописа који су основ за истраживање запослених: о опасним материјама, рад и занимања, опште и специјализоване медицинске контраиндикације, процедуре и правила за обављање инспекције.

Правац и редослед компилације

Особа која иде на посао, управа компаније даје правац на физички преглед. Она садржи следеће информације:

• назив фирме, власништво и економски статус;
• Дата медицински здравствене установе, што указује на његову адресу и шифру за бин;
• истраживање ће бити спроведена;
• Пуно име и датум рођења да иде на посао;
• јединица којима је будућност место рада, који положај ће се;
• фактори производње.

У документу потврђује потписом овлашћеног лица, што указује на његово име, име и положај. Запослени се издаје под потписом и овлашћено лице води евиденцију о издатим праваца.

Поступак за спровођење анкете

Након пријема правац радника приступа наведену поставку здравствене заштите. Прелиминарни и периодичне лекарске прегледе које надгледа терапеута, који је сам по себи сумира свеобухватно истраживање.

Други уски стручњаци који су учествовали у анкети:

• оптометриста;
• оториноларинголог;
• неуролог;
• хирург;
• кожне и венеричне болести;
• зубар;
• инфективне болести (индицатион).

Лабораторије и функционалних метода испитивања годишње радиографије, електрокардиографије, скрининг крви на сифилис, бактериолошки брис за гонореју, истраживања о носиоца цревних болести и цревна глиста инфекција.

Жене испитује гинеколога, узимајући брис за цитолошким и бактериолошки преглед, а након 40 година обавезно је ултразвук дојке, мамографија и упутства о сисарима. Мушкарци су онкоосмотр уролога са испитивањем прста ректума.

Неопходно је да прође опште анализе крви, наводећи ниво тачака, хемоглобина, индекс боја, проширене леукоцита, седиментација еритроцита. Анализа урина открива присуство шећера и протеина, специфичне тежине, микроскопија седимента. Спроведено крв биохемијски преглед.

За све категорије људи који се подвргавају прелиминарни лекарски преглед, здравствени преглед психијатрију и Зависност је обавезна.

На основу резултата инспекције специјалиста и клиничка испитивања терапеута одлучује о професионалне подобности, присуства или одсуства системских болести.

психијатријски преглед

Неки услови рада захтевају психијатријском прегледу, а не само инспекцију психијатра, спроведена у рутинском лекарском прегледу. Истраживање ће бити следећа лица:

• малолетници;
• будући положај је повезана са условима високог ризика (хемијска производних активности у вези са оружјем, високоградње и подземних радова, саобраћај индустрије запослених);
• наставници;
• Радници јавног угоститељства;
• здравствених радника.

Процес испитивања пролази у институцијама лиценцираних за такву делатност. Комисија се састоји од 3 стручњака. Законодавство каже да је лекарски преглед радника психијатра је добровољно вежба, али у случају да прође испитивање управе компаније има право да одбије било којој особи у запошљавању.

Да би анкети стручњака, чланови Комисије може да затражи од управе предузећа додатне информације о томе шта се обавештен запослени. Одлука ће бити тајно и издаје се у року од три дана.

Према комисији истраживања има право да препозна запосленог чини недостојним за обављање одређене активности (до 5 година), али са могућношћу поновног испитивања.

inspekcijski нарцологистс

Прелиминарни лекарски преглед нарцологист састоји се од три фазе: директно испитивање, психолошко тестирање, лабораторијски тестови крви. Нарцологицал испити могу открити евентуалне знакове болести, а ако су пронађена, а затим запослени се шаље у болницу због даљег испитивања.

Ако нема проблема добијају потврду пролаз инспекције. Документ је у складу са утврђеном стандарду.

нарцологист Истраживање се спроводи у мјесту пребивалишта или у регионалним центрима (за сељака). Компанија плаћа трошкове који шаљу радника у истраживању.

karakteristike документација

Особа која ће проћи прелиминарну лекарски преглед у болницама обезбеђује сте добили из правца вашег послодавца, идентификациони документ (родни лист, пасош), документ о здрављу (ако их има), одлука о психијатријском прегледу (у случајевима предвиђеним законом).

Лекарски преглед запослених захтева регистрацију одређених докумената. То су:

1. Медицински амбулантна картица - бележи податке доктори преглед, резултате тестова, закључак истраживања.
2. Санитарни књига је издата, чак и ако запослени не. Он наводи податке о организација послодаваца, запослених личних података, кратак закључак лекара на преглед. Санитарни књига је додељен само једном, чак и ако је особа промени посао.

Закључак о подобности

Обавезно лекарски преглед радника захтева фиксирање коначне одлуке, на основу којих ће послодавац моћи да специјалиста за рад. У закључку, следеће податке:

• датум уписа резултата;
• Име, пол, датум рођења запосленог;
• подаци о послодавцу;
• услови рада особа са назнаком структурних јединица будуће канцеларије, опасности фактора;
• Исход (пронађена или не нашли никакве медицинске контраиндикације за задуживање будућих поруке).

Закључак потписан од стране терапеута, указујући на личним подацима и осигура лични печат и печат здравствене установе. Издат документ у више примерака, од којих је један који се налазе у амбулантно картице радника, а један издатих на рукама.

troškovi послодавац

Према закону, сви трошкови обавезних прелиминарним и периодичним лекарским прегледима наметнута послодавца. Трошкови су класификовани као они који пружају су потврдили и документовање нормални услови рада и мере безбедности.

Буџет или приватна компанија, која запослени ће учествовати у лекарских прегледа, потпише уговор са медицинска установа има одговарајућу лиценцу. Плаћање преко бине. 30% од цене плаћене као аконтације и коначног решења одвија на резултат полагања испита.

закључак

Управа предузећа, не само да има право, али и обавезу да спречи рад или запошљавање радника, који је у то време није прошло лекарски преглед без доброг разлога. У случају одступања од превентивног прегледа запослених отпуштених из процеса рада без плате. Благовремено инспекција вам не само за одржавање здравља запосленог, али да се спречи развој могућих болести.