Поремећај личности: није норма, али не патологија

Сваки дан смо упознати много људи. Понекад видимо да није све у реду са њима. Наравно, ово се зове Психопатија није увек могуће, али неки људи су превише сиромашни да се носе са свакодневним проблемима, њихово понашање је веома конзервативна, а они не могу да флексибилно реагује. Психијатар каже да таква особа има поремећај личности. Међутим, тај израз сугерише неколико.

За тачност луче више врста поремећаја личности. Све низ западних стручњака су подељена у 3 главне категорије: бизарно понашање, позоришни понашања и анксиозност понашања. Међутим, постоји поремећај и класификација, на пример, пасивно-агресивно.

посебни људи

Настраност је својствена неким појединцима, то је њихова најчешће наводе као не сасвим нормално лаици.

1. Параноидни поремећај личности. Такви људи су другачији екстремна сумња. У личним односима, они су кул и држи на одстојању. Они су, без одговарајућег доказа, врло брзо почети да се претпостави да други људи желе да их повреди, и третирају их лоше. Због тога, они су веома негативно реагују на најмањем знакова антипатије. А људи стварно почињу да их третирају лоше због ове нежељене реакције.
2. Сцхизоид поремећај. Такви људи избегавају друге, радије да живе у свету маште, имају тенденцију да апстрактном теоретизирања, али у пракси се често беспомоћни. Никада деле своја дубока осећања. Они кажу да мало и плаше емоционалне интимности.
3. Шизотипалних поремећаја. Ови људи су слични у понашању према људима-сцхизоид. Разлика лежи у чињеници да различити схизотипики необичном понашању, перцепције и стила активности. Многи од оних који су касније развио шизофренију, шизотипалних понашање излаже. Међутим, већина људи са овим поремећајем никада не постану шизофреник.

Када се не забавља позориште

Сви ови људи су донекле показна, њихово понашање је нестабилан и инфантилна.

1. Глумачки поремећај личности. Људи са таквом дијагнозом стално траже комуникацију. Они желе да скрену пажњу увијек и свуда у исто време узима удео од других. Они су често склони да виде сексуалне алузије у вези у којој пол није битно. Беса лако договорити са људима, али њихов однос је површан. Понекад су измисле неку болест.
2. Нарцисоидан поремећај. Ови људи су хладни и воле само себе. Они треба дивљење, и веома су осетљиви на критику. Не толеришу чека, често постићи много у животу, али шефови њих испасти веома лоше, јер не могу да толеришу чињеницу да је неко више талентовани него што јесу, али зато често "гуши" гледа у будућност идеје.
3. Антисоциал. Такви људи позоришна одбацују било какве прописе и акте усвојене од стране друштва. Оно што је интересантно, ако не и публика, и они могу да прихвате чињеницу да морамо пратити норме. Често нису у стању да се покаје и имају тенденцију да користе друге за профит.

Страхове светлије утисци

На Западу, није изолована као једну врсту Авоидант поремећаја личности, људи са оваквим симптомима су подељени у три групе.

1. Избегавајте идентитета. Ови људи су одвојени од осталих, али не зато што не треба у заједници. Они се плаше да могу бити одбијени, и стога избегне преузму нове изазове и упознати нове људе. Ценим постојећи однос, а самим тим постају врло добре партнере у браку, ако је друга половина може да толерише њихову неодлучност.
2. Зависна личност. Такви људи су несигурни, они могу да се брину о себи. Они избегавају доношење озбиљне одлуке, да их пребацује на друге рамена. Они се плаше да изразе своје ставове, тако да не увредим оне на које зависе. Они верују да други имају веће способности.
3. Опсесивно-компулзивни личност. Ови људи - перфекционисти и имају тенденцију да држе све под контролом. Озбиљно о њиховим одговорностима и често не може да заврши задатак, који изазива проблеме на послу. Мада, ако су они радили независно у области науке, који захтева ред и пажњу на детаље, ови људи постићи велики успех.

Листа ових поремећаја абнормалности личног развоја није ограничен, међутим, говорили смо о најчешћи.

Поремећај личности - није психијатријска болест, па такви људи треба да се третира, ако је могуће, подношљив и помоћи да се осећају боље у својој компанији.