Обавезе послодавца да обезбеди сигурне услове за рад. Законик о раду, члан 212

Сваки менаџер мора да обезбеди своје запослене са сигурном радном окружењу. Закон о раду садржи одредбе под којима је развио упутства за запослене. Њихова примена обезбеђује формирање оптималне средине и заштите здравља и живота запослених. Сада ћемо размотрити обавезе запосленог и послодавца у области здравства.

нормативни база

Арт. 212 ТЦ РИПН садржи основне одредбе регулишу активности главе у области здравства. Ове одредбе су допуњени члановима 222, 221 и 213. безбедних услова рада у компанији формирана у складу са другим прописима који се односе на ОТ.

Опште одредбе

Према чл. 212 ТЦ РФ послодавац мора да обезбеди сигурност живота и здравља запослених на:

1. Рад објеката, објеката и опреме.
2. Испуњење процеси.
3. Коришћење материјала, алата и репроматеријала.

У изради пројеката изградње и реконструкције мора да задовољи захтеве безбедне услове рада. Исти налог је потребно спровести и релативно сировина, алати, процеси, алати, машине и друге опреме.

лекови

То је одговорност послодавца да обезбеди сигурно радно окружење укључује опрему продавнице и друге просторије колективних и индивидуалних уређаја. У том случају, запослени треба да знају како да користе заштитну опрему. Ови уређаји морају бити сертификован са правилима ППЕ утврђеним Уредбом државног стандарда. О свом трошку глава добија специјалне ципеле, одећу и друге личну заштитну опрему и средства за неутрализацију за запослене који се баве опасним или штетним индустрије, као и активности које се спроводе у посебним температурним условима или загађења повезаних са прање офф.

Ситуација у производњи

Стварању сигурног радног окружења у области професионалног деловања запослених - један од главних задатака главе. Овај захтев се односи само на ситуацију у организацији. Глава није одговоран за кршење безбедности запослених, обављање послова код куће или у другим местима. Међутим, требало би да прати ситуацију у којој ће запослени бити послата за извршење задатака. То је одговорност послодавца да обезбеди безбедне услове рада је да обавести запосленог који, на пример, је послат на пословном путу у фабрици, у присуству опасних и штетних фактора.

распоред

одмор и режим рада је постављен у складу са законима и другим прописима који се односе на обим ОТ. Према одредбама члана 109 и 92, у неким индустријама су доступни у току дана специјално плаћене паузе запослених. У неким случајевима, обезбеђује краћи радни дан. Трајање паузе за грејање и одмора, у складу са чл. ТЦ 108, не треба да буде више од два сата, а не мање од 30 минута.

брифинзи

Главни дужности послодавца у области здравства је да спроводи обуку са особљем. Менаџер може наложити особље лично или именовати посебан пост. На тренинзима су запослени треба да се упознају са правилима понашања у објекту у уобичајено време, а у случају несреће, методе помоћи жртвама катастрофе. На крају брифинга треба спровести тестирање знања о заштити на раду. Може бити као гласања или практичних вежби. Тестирајте своје знање о заштити на раду запослених одражава ниво спремности на различите ситуације које се могу појавити у току својих активности. Запослени који нису инструирани, нису дозвољени у месту. Менаџер или овлашћених лица треба да прати поштовање безбедности током производног процеса.

Лекарски прегледи

То је одговорност послодавца да обезбеди сигурне услове рада садржи одредбу о организацији стручних испита. Након пријема на запослене организације су прелиминарни преглед. Током својих активности организују периодичне лекарске прегледе. У зависности од врсте делатности, у случајевима предвиђеним у закону, могу бити обавезно психијатријско испитивање на захтев функционера у складу са медицинским саветима задржавајући позицију и просечне зараде. Од активности не би требало дозволити радника који нису положили испит или имају контраиндикација за здравље.

Безбедном окружењу и сигурност: информисање запослених и овлашћених организација

Запослени треба да буду упознати са локалним прописима у области здравства под сликарства. Шеф организације морају да обезбеде извршне савезне органе који су учествовали у развоју државне политике и нормативно правне регулативе у области заштите на раду, овлашћени да врше надзор над спровођењем захтјева секторске закона и друге одредбе које се односе на ову област, контролу синдикат власти документе и информације које су потребне за ово инстанце да обављају своје функције. У исто време одобрен лица треба да имају неометан приступ организација у случају провере.

ванредне ситуације

Кршење безбедности на раду може довести до ванредног стања. У случају несреће менаџер мора обавестити надлежне органе да спроведу интерну истрагу и идентификују починиоце. Кршење сигурности у објекту подразумева увођење дисциплинских мера. Менаџер мора да води евиденцију о несрећа у организацији и благовремено да пружи неопходне информације за одобрен услуга на захтев. То је одговорност послодавца да обезбеди сигурно радно окружење обухвата неопходне мере за спречавање ванредног стања, здравља и живота запослених, када се појаве.

додатно

Арт. 212 ТЦ РИПН прописано остваривање социјалног осигурања запослених против индустријских несрећа и професионалних болести. Развој и одобрење инструкција треба да се обавља узимајући у обзир мишљење овлашћених чланова тела (изборне групе од примарног синдиката). У области непосредног професионалног рада запослених у продавницама и другим просторијама организације треба да буду присутни постере на здравље и безбедност. У исто време треба да користе установљене симбола правила безбедности. Сви запослени у организацији треба да разуме и да их разуме. Симболи за безбедносне мере се изучавају током брифингу.

preporuke

Менаџер треба да контролише примену прописа особља, који су садржани у опису посла. У прошлости су специфичне обавезе запослених и функционера у области здравства. Смернице основана одредбе које се односе директно на самим менаџерима.

Став 2.1 Препорука

Према његовим речима, менаџер мора да обезбеди да:

1. Структурном административне јединице и поље извршење нормативних и законодавних аката РТ, уредби и наредби Министарства рада и социјалног развоја, државних надзора и контролних тела, стручне организације.
2. Безбедан рад структура, техничка опрема, примена индустријских и технолошких процеса, коришћење материјала и сировина.
3. Организација и сертификација објеката и површина за сертификацију.
4. Неометан приступ представника државног надзора и контролних тела, госекпертизи радне услове за обављање ревизије, истраге о производњи ПЕ, утврдити узроке професионалне болести.
5. Оптимална распоред активности и одмора запослених у складу са важећим законом и индустрије прописима.
6. Накнада за штету проузроковану болести запосленима у вези са радом, повреда или друге оштећења здравља у вези са обављањем својих дужности.
7. Благовремено плаћање казни и других казни од стране органа државне контроле и надзора неиспуњавања услова законодавства у области здравства, прописа, туберкулозе и хигијене.
8. Ефективну контролу над нивоом утицаја опасних или штетних фактора на здравље запослених.
9. Пружање супервизора, управљање, контролу над траженом информацијом о стању услова рада у организацији, извршење налога, као и свих несрећа, повреда и обољења запослених који се рачунају.

. Према члану 2.1 Препоруке, глава на:

1. То доприноси натписима посао посланика, шефова одељења, као и стручњаци обавезу да обезбеди од било каквих потраживања посебном одлуком.
2. Он даје смернице за услуге из организације.
3. Да се приведу правди, у складу са законом, они који су били немарни у обезбеђивању сигурног окружења у потчињеним структурних јединица не предузму мере да се у складу са прописима, усклађен са државним стандардима и нормама, израђене од несрећа или професионалне болести.
4. Организује развој и издвоје средства за спровођење мера у области безбедности и здравља.

Цертифицатион места

Спровођење овај поступак мора спровести у складу са одобреним Уредбом Министарства Уредбе рада. Према секта. 2.2, за обављање сертификације шефа организације издаје наредбу о именовању комисије. Као део овог тела морају бити присутни стручњаци служби и организација рада, зараде, главни стручњаци, шефови одељења, лекари, представници синдиката, овлашћено (поверења) лице тима. Према ставу. 3.1.1 Одредбе локацијама процене сертификат подлежу све факторе који су опасни или штетни по здравље. Анализира биолошке, физичке и хемијске услове, интензитет и озбиљност рада. Комисија такође разматра доступност и спремност колективне и личне заштитне опреме. Сертификација се спроводи на свим доступним местима на радном месту.

Резултати евалуације

Према ставу 5.4 прописима., Документи за одобравање послужити као основа за формирање базе података постојећих услова у предузећу. Резултати евалуације треба да буду саопштене све запослене у организацији. сертификацију складиште документи морају бити у предузећу. Радови су акти стриктне одговорности.

задаци Комисије

Комисија потврда процењује:

1. Трауматски места.
2. НПО функционалност.
3. Тренутно стање производног окружења.

Комисија такође:

1. Подешава ниво интензитета и тежине професионалну делатност.
2. Процењује сигурносне седишта са дефиницијом класе.
3. Припреми и достави предлоге за побољшање стања животне средине.
4. Одређује спремност организације да буде оверен у складу са захтевима здравља и безбедности.

документација

Према ставу 4.2 Уредбе., Резултати посебна комисија документовано протокол. Аттацхед:

1. Изјаве запошљавања и резултати њиховог вредновања.
2. Сцорецард.
3. Резиме изјава сигурносних седишта у организацији.
4. План је предвиђао мере за побољшање и побољшања животне средине.

Сертификација картица би требала да буде на сваком радном месту или у својој групи у обављању послова сличне природе.

класификација

Анализа ризика и опасности врши на Насоките 2.2.2006-05 упоређивањем информације добијене у мерењу параметара дефинисаних хигијенски стандарди. У складу са утврђеном класа за радно окружење или група:

1. Прво. Ова класа је додељен места са најбољим условима рада. Према њима треба да разуме средину у којој су инструменти користи и управља опрему у складу са стандардима и прописима, на располагању су спремни за употребу средства за заштиту, извршава упутства и обука запослених.
2. Друго. Ова класа је постављен за прихватљивим условима рада. У том случају, идентификоване у процени оштећења и заштите штете не утиче на њихову функционалност.
3. Треће. Таква класа се додељује опасним условима рада. Када потврда се не средство заштите или су неисправна; То није доступан потребна упутства за запослене, не спроводи обуку запослених.

Сертификован је место где се не детектује штетне или опасне фактора (или њихов садржај је у оквиру правила), пуњене рецепата за здравље и безбедност.

Коришћење резултата

Налази информација за процену који се користе за:

1. Планирање и спровођење мера за ОТ у складу са важећим законом.
2. Сертификација производних објеката који испуњавају утврђене стандарде.
3. Оправдање за накнаду и бенефиције исплате запосленима који раде у тешким и опасним (опасно) активности на начин прописан законом.
4. Комуникација са инциденце обављања професионалних обавеза, дијагнозе.
5. Решава спорове и неслагања у суду.
6. Разматрање питања суспензије (прекид) активности одељења, управљање, опрема, технологија промене, што представља директну опасност за државну особље.
7. Улазак у уговора о раду (уговор) услове рада.
8. Упознајте особље са факторима који су се десили у организацији.
9. Формирање статистичких извештаја о стању услова рада на бенефиције и накнаде које се исплаћују запосленима обављање својих активности у опасним (опасног) медиј, е №1-Т.
10. Примјену одговарајућих санкција (административне и економске мере) на кривим лица која не испуњавају услове за здравље и безбедност.

Анекси Уредбе

Додатни документи су:

• Списак основних стандарда за безбедност система, санитарне стандарде користи да потврди локације.
• Образац за евалуацију картице.
• Протокол процене повреде.
• Изјава седишта и евалуација.
• Протокол провера НПО.
• Класификација услова рада на превенцији повреда.
• сертификацију протокол места на услове рада.

контролише власт

Функција државни надзор је додељен органима испитивања услова рада. У писму главних санврацха разговарали о питањима везаним за издавање санепидемзаклиуцхени за сертификацију места у здравственим установама за накнаду. Сертификација се спроводи од стране акредитоване институције. Објекти су рад ИЗ обавља у организацијама, без обзира на облик својине и организационом и правном управљања. Неуспех да испуни захтеве у области безбедности и здравља подразумева административне и дисциплинске мере. Запослени може поднети захтев инспекцији рада за заштиту својих интереса. Запослени може суспендовати рад уколико постоји опасност по њихово здравље или живот.

потврда

Надлежни државни органи извршити процјену радних услова на терену, у складу са следећим критеријумима:

1. Ниво опасности и штете.
2. Степен повреде.
3. Присуство НПО и њихове ефикасности.

Према ставу. 27 Правилника којим се уређује овера радова на ОТ Одлуком Министарства рада стандарда процене основано анализе и усклађености и прописима омогућавају да донесе одлуку да одбије документ одобрава издавање организације. Ако, сматра се средина стварни учинак опасности прелазе прописане границе од горе наведене три критеријума који се прети по живот и здравље запослених. Место друге класе, признаје се условно сертификат. Комисија предлаже да се услови у складу са утврђеним стандардима. Приликом додјеле места за треће класе, то се не сматра сертификат. У том смислу, требало би да се поново опремљена или елиминисани.

Медосвидетелствование

Према чл. ТЦ 213, за неке категорије запослених пружају медицинске прегледе. Они морају да прођу људе који раде у опасним, подземни рад, као и активности које се односе на саобраћај. Часописи и прелиминарно испитивање обавља институције које имају дозволу. Током љекарских прегледа запослених утврђених аптитуде за одређену врсту посла, као и спречавање професионалних обољења врши. Ове инспекције треба да се запосленима плаце укључени у прехрамбеној индустрији, угоститељству и трговини, у здравству, вода, дечјих и неких других организација. Такве мере су неопходне како би се избегло ширење и спречавање морбидитета. Запослени који пружају возове, у складу са државним прописима, мора да се подвргне периодичне физичке прегледе и примаран. Листе опасних и штетних фактора и активности у оквиру којег се спроводи анкету, поступак за њихово понашање усвојеног у Налогу Министарства здравља.