Менаџерска револуција. његови ефекти

Данас је тешко поверовати да је економски систем је увек био заснован на капиталистичким принципима, јер чак у ери Совјетског Савеза у економском управљању пратити неке од његових карактеристика. На пример, такозвани "администратори", које врше контролу над радом државних предузећа може се упоредити са топ менаџерима, сада води корпорације. Допринео формирању руководиоци вишем нивоу, као посебна класа друштва је само револуција управљање, који су дошли у индустријској ери великих открића.

Међутим, треба имати у виду да када се термин односи на "менаџерска револуција", треба имати у виду не само догађаје који су обележили настанак топ менаџера, али и низ других догађаја који су утицали на формирање савременог менаџмента. У ствари, ови недавни догађаји исправи да се односи као пети менаџерске револуције, иако је понекад реч "пета" је пропустио да поједностави терминологију.

Проводимо мало историју и видети како се десило формирање менаџерске класе, и оно што је постојало управљачку револуцију у управљању. Као резултат тога, први револуција први пут појавио написан, а тиме и економски операција почела да се документовано, што је омогућило да обављају своје анализе и рачуноводства. Друга револуција је такође приписати далекој прошлости пре наше ере, она је родила првог сета закона који регулишу трговинске односе, дајући им доследност, и на тај начин поједностави процес доношења одлука.

Трећа револуција ојачали улогу државе у контроли. Као резултат тога, било институција које се баве планирања и управљања, а може се сматрати пробој на путу човечанства за изградњу јединственог економског система. Након тога, ништа није догодило већ дуже време, а четврта револуција долази до нас са краја средњег века и процват капитализма. Као резултат тога, она је процветао предузетничке класе, која је постала језгро економије, као и извор свих својих достигнућа и изазове. У тим данима, предузетници су своје одлуке менаџмента.

Међутим, као што то предвиђа економиста тог времена, као што су Смитх, дуго времена да није могао да настави, па је пети менаџерска револуција није толико револуција као еволуцију већ успостављеног економског система. Као резултат тога, она је формирана, као што је већ поменуто, класу професионалних менаџера.

Због тога, предузећа могла да поднесе оставку менаџмента предузећа, престао потпуно да играју значајну улогу у њеном развоју. Дакле, капитализам је прешао на фазу у којој је улога власника је престао да буде важан значај у економским процесима. До данас, ако је власник потпуно искључена из економског система, задржавајући друге изворе финансирања, економски модел не трпи.

Неки напредак у том правцу је већ у току, Данас финансијске институције играју главну улогу у управљању, јер њихове одлуке у великој мери одредити судбину компаније и правцу њеног развоја, а компанија има облик структуре самоуправног. Раније је власник прихода је приоритет, али данас таква добит, без обзира на начин на његову дистрибуцију.

Тако, пети менаџерски револуција значајно променила свет, упркос чињеници да је формални економски систем није променила, ми још увек говоримо о капитализму, у ствари, његова суштина је подвргнут озбиљним променама.