Максвелл Џон и његова књига о лидерству

Максвелл Џон Познато је да многи као амерички верски вођа, писац, говорник и мотиватор. Аутор је више од шездесет књига, од којих је главна тема су биле различите аспекте лидерства. До сада, широм света су открили њихови власници скоро 19 милиона његових књига објављена у педесет језика.

кратка биографија

Максвелл Џон у прилично млад донео је одлуку која је постала кључно за изградњу каријере: инспирисан пример свога оца, он је постао свештеник. Његови лидерске особине, које никада није престала да развија, ускоро га довела до највиших нивоа хијерархије. За 30 година, Џон вршио руководство Цркве у градовима, као што су Индиана, Калифорнија, Охајо и Флорида.

Међутим, много више познат Јохн је довео свој књижевни рад и организацију мотивационих догађаја. У многим земљама је познат захваљујући својим снажним емоционалним књигама.

јавне активности Јохн укључују годишњи говор новинарима и пословним људима, на војној академији Вест Поинт, као и играча Националне фудбалске лиге. Његови слушаоци су политичке личности и представници компанија укључених у листи Фортуне 500.

Због изузетно великог обима продаје његових књига, Максвел зарадио место у Халл оф Фаме Амазон.цом, а његово име је тело које припада Универзитету у Индијани Веслеиан.

Главне области деловања

Као активни члан организација укључених у мотивацији, Максвелл Џон је допринео обуку више од пет милиона дипломаца различитих курсева. Њихово образовање и програм развоја потенцијални лидери засноване на принципима утврђеним у његовим књигама. Међу заслуге једне од ових организација сарађује са утицајним лидерима 80 земаља света.

Џон Максвелл: књиге и њихове карактеристике

Књижевна дела, изашао испод пера Јована, описује постепени успон на лествици раста у каријери. У том случају, принципи изложени у својим књигама, се односи не само на предузећа и запослених у корпорације, већ и за приватне предузетнике, верника, чланица организације и друге групе.

Максвелл Дзхон инсистира да дефиниција лидерства треба посматрати као способност стицања следбенике и ниво људског утицаја. Откривајући законе лидерства, он тврди да се ови квалитети се развити у себи, имају јаку жељу и вољу, и доводи до јаке доказе.

Практични орјентација књига

Дзхона Максвелла књига, вероватно ће привући највећи број људи размишљају о природи лидерства. Није битно колико литературе о овој теми је већ доступан у вашој личној библиотеци.
Наведена у књигама начела и процедуре су доступне за непосредну примену у различитим областима личног и јавног живота. Ово је суштинска одлика која карактерише Маквелл закон. Јохн је сигурно да кажем у разумљивом облику непроменљивим и вечних принципа вођства. Они су одувек постојале, али нису измислили од њега лично. Њихова ефикасност је тестиран од стране Јована на њиховом искуству, и потврдио приче других успешних људи.

Двадесет један главни закон

"21 закона лидерства" (Џон Максвелл) се сматра једним од највећих популарних књига овог аутора. Његов садржај је повољно подељена на поглавља описују појединачне аспекте лидерства.

Реч је о људским квалитетима које могу да доведу друге, своје вредности, дисциплину, навике и манире. Међутим, према књизи, идентитет лидера није само оно што је, али и околина, њене активности и резултате његовог рада.

Пресудан посвећен посвећеност и упорност људске тежње да едукују своје лидерске вештине. Јован каже да је кључ продуктиван промоција на мети је крајњи фокус и искључење повлачење. Поред тога, ова књига нуди такву функцију на начин да руководству као потреба да се жртвује секундарне приоритета. Ово је даље описан у осамнаестом поглављу Закона о Леадерсхип - ". Ацт жртве" Суштина овог феномена је да је избор је више него једном. Сви успешни лидери кажу да они непрестано морају да превазиђу тешке околности у вези са понудом жртве за оно што сматрате важним.

Џон Максвелл "Едукација лидера"

Још један грандиозан у њиховој мотивациони моћ књиге о Јони поставља веома строге услове за људе, напредује на висинама лидерства. Самоконтрола, дисциплина, истрајност и доследност - то су квалитети који помаже у развоју дати производ.

Занимљива карактеристика књиге постаје опис четири категорије лидера (урођеним, обучени, потенцијал, ограниченим) и њиховим карактеристикама.

Процес развоја лидера поражен Маквелл десет корака, од којих је први се зове апсорпција дефиниције, а последњи - колективног развоја.

Концепт "лидерство" од Маквелл обухвата неколико нивоа:

• Статус.
• Одобрење.
• Продуктивност.
• Менторство.

Најважније место је дато на тему сукцесије, као и Јован тврди да ни под каквим околностима подређени не може да подигне достојан лидера. Овај проблем се може решити само искусни ментор.