Као плаћено породиљско одсуство у Белорусији? naknada за породиље

Глобална економска криза је приморала многе владе залативат рупу у државном буџету и да се траже средства за његов завршетак. На жалост, овај процес је посебно болан утичу на ташни обичних грађана. Нису поштеђени овог проблема страну и Републике Белорусије. Већ увела порез на паразита, повећана комуналних стопе. А сада на дневном реду питање да ли исеченог породиљско одсуство Белорусија.

Наравно, вест изазвала је оштру реакцију међу родитељима и међу економистима, јер је око 100 хиљада 2-годишњака ће морати да обезбеди материнства и васпитача, а који се тренутно крајње недостају. Колико је реална ова иницијатива и да ће донети грађанима смањење породиљског одсуства у Белорусији?

Породиљско одсуство у Европи

Републиц оф Беларус - једна од ретких земаља која пружају младе мајке породиљско одсуство у трајању од 3 године. То је у истом трајању у Украјини. Али, у суседним руским мајки на посао после 1,5 година, тачније, 3. маја, али користи ће примити само прву половину године. Ове исплате се израчунава на основу плате за 2 године пре уредбе, тако да ако жена је радила за само годину дана, корист ће примити у минималној стопи.

Али у другим европским земљама услови за декретнитс повољнијим. Овде често може наћи велики по нашим стандардима у исплати 25 000 евра, као што је на Исланду. Још једна демографска рај - Шведска одмор овде најмање шест месеци, али је мајка ће добити 80-100% од плате.

Жена у Литванији одлучи како ће потрошити декрет - 1 год и добити 90% од своје плате, или 2 године и примају 70% од плате у првој години, 40% - у другом.

У Совјетском Савезу, а нису имали такве привилегије, после рођења детета готово одмах разрадити и узео декрет, али о свом трошку. Тек након 1981. трајање уредбе је повећана до 1 године.

Уредба у Белорусији данас

Према светским истраживањима, Белорусија заузима 33. од 160 земаља у листу најповољнијих услова за материнство, и у ЗНД и све док је стајао на првом месту. Породиљско одсуство у Белорусији се састоји из два дела:

• породиљског одсуства, који се јавља код 30 недеља трудноће (са 28 у зони Чернобиљу АУ) и траје 126 и 146 дана, односно;
• оставити да се брину за дете до треће године живота.

Корист у Белорусији

Исплате за породиљско одсуство у Белорусији су се 4 пута:

• Прва рата, која се плаћа на основу стварне плате за 6 месеци, другим речима, просечна плата по дану множи 126 или 146 дана.
• Друга уплата - за рођење детета. Прво - 10 буџета за сопствене потребе, други и касније - 14.
• Трећи плаћање - ово је буџет живи плата за благовремене регистрације са пренаталном (пре 12 недеља) и редовно праћење од стране лекара.
• Четврти плаћање - мјесечна накнада плаћа на заједничкој основи, без обзира на плате у декрету. То је 35% од просечне зараде у земљи за 1 дете, 2 или више - 40%, за хендикепирано дете - 45%.

Говорећи у бројкама, а затим у 2016. породиљско одсуство се плаћа месечно у Белорусији - 2.450.500 за једно дете 2.800.500 за два или више 3,150,600 за хендикепирано дете. Паушални износ је 15.913.100 за прво дете, 22278340 за други и касније. Плус за регистрацију са недовољно плаћени 1,591,310.

Беларус такође предвиђа новчану накнаду за рођење близанаца, то је за 2016. 2. минимална опстанак буџета, или 3,182,620.

Смањење уредбе - мњења "за"

Штампа је звучао једном информацију да је Белорусија жели да смањи породиљско одсуство. У јануару 2016. године председнички саветник Кирил Руди је иницијативу да се смањи период породиљског одсуства у Белорусији до 2 године, тврдећи да су тренутни економски услови, овај корак ће помоћи да се повећа раст БДП-а од 2,3%.

Други "за" је смањење дискриминације жена, која у овом тренутку је веома важан на тржишту рада. Послодавци плаши такве трајања уредбе, током којег жена може изгубити своје вештине, тако да припаднице лепшег пола на рађање старости су вољни да преузму посао. То негативно утиче на количину рада, ствара препреку каријере и професионалног развоја, је ниска плата за жене.

Једно мишљење "за" израженог Антонина Морозова, бивши министар рада и социјалне сигурности, тврдећи да је недавном заједничком раду на породиљском одсуству. Белорусија - једина земља која пружа такав дуго боловање ради неге детета, али у ствари више од 70% жена не у потпуности користити.

Смањење Уредбе - мишљење "против"

Информације које ће смањити породиљско одсуство у Белорусији је изазвало оштру реакцију међу младим родитељима, а међу економским аналитичарима.

Према психолозима, формирање детета одвија у прве три године, тако да је најбоље да ће овај пут са мајком, а не у обданишту. Осим прве интеракције са вршњацима често праћене честим прехладама. Због тога, моја мајка би и даље морати да седи са бебом, али овај пут на боловању, а то може имати изузетно негативан утицај на здравље детета у будућности.

Има ли места у башти?

Аналитичари верују да би смањили породиљско одсуство у Белорусија је немогуће, јер у овом тренутку, чак и са три године уредбом, постоји мањак места у вртићима и предшколским групама, нарочито у великим градовима као што су Минску и Гомел. Смањење родитељског одсуства морају бити у пратњи великог броја јаслицама и вртићима, као и особља квалификованих медицинских сестара и неговатеља.

Шта о незапослености?

Други недостатак смањења указ - висока стопа незапослености и данас. Остављање декрет маму, ако не држи место јер би то било готово немогуће пронаћи нови посао, поготово када се у обзир да је сад у првој години она ће бити редовна болница за дете. Због тога, три године декретом - оптимална за 2 године да подигне дете самостално, а затим дати га у обданишту и адаптација године да се не проведе на послу, и код куће на породиљском одсуству.

Шта је резултат?

Ситуација је јасно двосмислен. С једне стране, глобална финансијска криза снаге да траже ефикасних решења за оптимизацију буџета и прикупљање средстава алата. Да ли то другачије него размислити социјалне политике и плаћања, што је практично немогуће. Због тога, за време кризе на првом месту торбицу обичних грађана пате.

Друга ствар - је дискриминација младих жена у репродуктивном добу на тржишту рада, које су вољне да преузму посао због високог трајања породиљског одсуства, за време које желите да задржите ово место радника. Поред тога, неке вештине могу бити изгубљена за тако дуг период који ће морати надокнадити касније, али то апсолутно није профитабилна за послодавца.

Још један аспект проблема, каже да је у овом тренутку земља недовољно развијена инфраструктура предшколских установа да им обезбеди више од 10 хиљада деце широм земље. Дакле, да створи њима ће захтевати више средстава од оних који ће државни буџет примају, ако смањите породиљско одсуство у Белорусији.

Што се тиче рада, жена би требало да и даље боловање по детету, док не прође пуну адаптацију у вртићу. Међутим, то може изазвати непоправљиву штету на бебу у будућности, а послодавац је вероватно да редовно уживају плати болесну мајку.

До данас, ова иницијатива је само видио, а на захтев начелника одељења родне политике у 2016. још увек није да се реализује.