Како да тражи одсуство с посла. Који су разлози које можете да предузмете време са посла. aplikacija узорак

На свакој новој локацији треба проучити поново као слободног времена са посла. То је због специфичних постојећим радним односима у организацији. Ако послодавац је стално праћење присуства радника, увођењем електронске пролаза, онда други могу бити у том смислу слабост. Дакле, не постоји нико примећује одсуство колеге истог дана. Али чешћи облик првог ригорозне менаџмент. То није шала, морам да идем на све врсте трикова да легитимно освојити још један дан за своје потребе.

Неколико правних метода

Најлакши начин како време са посла - обећање да испуни недостајући сат. Међутим, то је најтеже, морају да раде викендом, поред још и празника. шефови често дају своје време запослених ван да зараде, па су их користили за хитне случајеве. Она је увек у животу неочекивано деси, када треба да посетите лекара или за издавање докумената, да дете из вртића или школе рано.

Важан облик сам по себи је са посла. Можете написати молбу, али зато је боље када постоје аргументи који се не може оспорити. Послодавац не може да задржи запосленог на месту у следећим случајевима:

• Изјава о свом трошку. Запослени има право да га напишем због непредвиђених околности породице или догађаја у вашем животу: венчању, сахрани, рођења детета.
• Боловање или приватно бригу о деци.
• Донатор референца. Многи послодавци имају позитиван став према друштвено значајним акцијама њихових подређених.
• Хике као сведок или оптуженог да правосудним органима.

регистрација

Метод није важно како време са посла, главном питању све званичне. Чак и ако је слободног времена узима у речима, за сигурну послодавца и сами се препоручује да напише изјаву. Требало би да буде у стандардном обрасцу за извештавање. Често под нормалним околностима, да уђу у посао буде уништен, али при провери или погрешног акт на страни запосленог у време када је глава неће бити одговоран.

Како да тражи одсуство са посла уколико не постоји слободно време? Онда можете да одете на крв у тачкама за сакупљање. Дан испоруке, ако се ради, је излаз. Плус додао још један за опоравак, који је донатор може да одговарајуће време за њега. Ако идете на добро дело у својој излаз, можете добити чак два плаћа по просечној надокнађујућим плате оду легално.

без плате

Захтев за слободно време за ваш налог може се узети у било које време, у договору са послодавцем. Плаћање за пропуштеним данима неће, али је могуће да се реши заосталих предмета. Слично томе, не прате очување просечног дневног зараде ако желите да посетите правосудне институције, а посебно као тужена страна.

Иде у слободан дан о свом трошку, не захтева никакав писмени доказ о томе шта је речено. Ако постоји такав захтев из главе, то је само тест "за лице." Другим речима, она успоставља истинитост добијања неопходних слободног времена. Не можете то урадити, остави сав посао.

Документовано је само да прихвате дане за које би запослени се плаћа на просечне зараде. Схов, можете:

• Боловање.
• Донатор референца.
• Субпоена, запошљавање.
• Потврда из регистра, потврђујући само датум венчања. Да изврши ритуал закона је дато време од 3.

Исто тако, прековремени сати радили легално може бити замењен накнаду у облику слободног времена.

Начини да одем раније

Главни разлог за мало времена са посла за сат или два - овај пут у вртић, школа, донети докумената државних органа, да се врати књигу у библиотеци. Важно је напоменути да свака метода која увек ради у случају да се то деси ретко. То је згодно да изађе са лепом и важном животном ситуацијом у којој менаџер може добити тамо.

Дакле, лако је мало времена да помогне своју супругу, проколовсхеи точак на 139 км од града, односно разлога за слободно време са посла могу да обухватају следеће:

• Мало дете сама код куће уплашио.
• Помоћ старим родитељима код куће.
• Имати времена да затвори радњу, порез, администрацију, осигурање.
• Поправите изненадну бурст цев у купатилу.
• Покупи ауто од фунте аутомобила.
• Посетите првенство спортске активности: шах, одбојка, фудбал, тенис.
• Посетите интервју за нови посао.

Међутим, ова друга опција није најбоља, и мало је вероватно да задовољи главу, али да је хумор често помаже него истинито изговором да је потребно да се помогне старицу комшију да купи хлеб. Ови савети ће вам помоћи да разумете како да се време са посла за сат или два. Све ће зависити од природе образовања и супервизора запослених.

Тиме офф из студије рада у средњој школи, када траже начине да побегне са лекцију за жељену фудбала у улици. Слично се наставити у одраслом добу, са једином разликом да морамо да напише изјаву. Одвојите време са посла неће бити тешко причљиви људи. Они који не могу убедити, можете користити методе наведене изнад.

незаменљив положај

Постоје врсте занимања, положај који је просто немогуће да замени човека. Ту спадају пилоти, капетани, лекари-респиратори и друге садржајнији посао. Постоје потпуно различите околности. Али, ако послодавац не жели да дозволи да роба, могуће је да му донесе одговарајуће аргументе.

Због неплаћања од пропуштених дана може ставити ван џепа преко инспекције рада или судовима. Онда, наравно, однос ће бити уништен, али постоје ситуације када нема избора него да поквари односе са управом. Ово укључује болест детета или супружника, школски Пром, проблем у башти.

Важно је да је глава била упозорена унапред. Он мора припремити замену за време одсуства главног запосленог.

нијансе дозвољено одсуство

Морамо да се пријаве за време од пре свега радника; боље ако би били два, са потписом главе треба да узме. Таква мера ће заштитити у случају ванредног или теста озбиљне казне до отпуштања. На пример, у одсуству основног радника дошло до губитка богатства за велику суму. Онда почети са анализом несреће кривичне истраге. То је згодно Треасуред парче папира.

То ће елиминисати бескрајну испитивање, новчане казне за напуштање места без знања управе, и тако даље. Д. непоштен лидер ће покушати да увек покривају леђа, уништавајући једини доказ његове кривице. Изјава треба да буде детаљан разлог за одлазак, тачно време и датум, као и дозвола за запосленог у компанији која се дешава, своју позицију и дешифровање.

У саопштењу се пише у име шефа дивизије, али свака фирма има свој сопствени скуп форми документа. Често послодавци да дају времена да пракси каљење. У крајњем случају, можете користити то право.

Пример примене:

На десној страни указује на главу имена, у име кога писмене изјаве и његовог кабинета. Ту је такође написао испод његовог назива и пуног имена и презимена.

Средњи испод да чини реч "Изјава". Линија испод прописаног даљем тексту: "Молим те, дај слободан дан за раније време радили", указују на жељени датум и време. Треба да потпишу и датирају писање изјаву.