Како да прође интервју у "Тхе Мессенгер": савети

Многи млади људи, посебно студенти и дипломци, желе да започну своју каријеру са радом у познатим малопродајним ланцима. Неки од њих су активно заинтересовани у том погледу, па како да прође интервју у "Тхе Мессенгер".

Оно што привлачи овај посао?

Мрежа за продају мобилних телефона и других електронских - један од највећих у Русији, ради више од годину дана на тржишту. У складу са тим, потенцијални апликанти привлачи пре свега стабилност и поверење да неће постати жртве превара послодаваца.

Наравно, већина њих схвати да у финансијском смислу значи "Мессенгер". Плате у овим местима, посебно за почетнике, није превисока. Али ни то не заустави млади мушкарци и жене да постану део велике компаније. Посебно због тога што већина њих је претходно био њени клијенти и уређен њихов сервис.

Одакле да почнем?

Како можете добити посао у "Тхе Мессенгер"? Иди на најближе продавнице ћелијске комуникације и обратите се високи руководилац, рећи да желе да се на интервју. Тада ћете морати да поднесу образац за попуњавање, коју би требало навести детаље као што су:

• име и презиме;
• телефон;
• његову адресу.

Исто тако, менаџер ће вам дати број телефона који желите да позовете. Ви ћете бити позвани на разговор и именује датум и тачно време интервјуа. Се на њему може бити свако ко жели, изразила такву жељу.

Посета центру за обуку и блискости

Као што је већ поменуто, преко телефона менаџер особља компаније именује датум, време и место интервјуа. По правилу, она се спроводи у центрима за обуку, на фасадама од којих виси плакету са натписом "Тхе Мессенгер". Рад у компанији је одобрено тек након дугог интервјуа. Према одговорима у публици ће се први састанак великог броја људи.

Пре особљу догађаја укључује гости ваљци Цомпани. Затим долази звучник и говори о томе шта ће се састати. Интервју у "Тхе Мессенгер" претходи причи о постојећим слободних радних места у компанији и пројекције филма. Онда тестирати упитник ће бити издата кандидатима, и на крају крајева, сваки од њих ће морати да разговарају о себи у мотивационе форми.

Као што је објављено на састанку

У потрази за послом многи људи су заинтересовани за колико интервјуа у "Тхе Мессенгер". Коментара на интернету често су прилично одбија, али је број оних који су присуствовали уводног састанка, истакао да нема ништа лоше тамо.

Прича садржи информације о следећим тачкама:

• дужности запосленог;
• временски распоред;
• плате;
• како је процес "инфузије" у тиму.

Наравно, зависи од одговорности његове канцеларије. Шта да радим продавца? "Кохерентна" даје списак задатака за њега:

• Консултације сторе посетилаца;
• закључак уговора;
• готовински промет;
• прима новац у готовини и безготовински насеља;
• инвентар;
• пружање додатних услуга клијентима (подесите телефон или таблет, на налепници са заштитним филмом гадгет екрана);
• Нуде услуге у осигурању и кредита;
• прозор облачења и више.
• учествује у декорација салон и тако даље.

Списак је прилично дугачак, важно је напоменути да директна продаја траје око 10 одсто укупног обима посла.

Колико дуго догађај

Многи људи, када су упитани о томе како је разговор у "Тхе Мессенгер", имајте на уму да је потребно доста времена - око пет сати. менаџер компаније, као по правилу, упозорава одједном. Иако постоје мишљења, напомиње да то није случај, а говорник је то учинио за око 60 минута или мање.

Ревиевс прикривени подносиоци указују на то да дуго разговор, информације су дате на доласку. И менаџер уверава публика која је требало да буде обавештен телефоном.

Наравно, нису сви спремни да потрошите на интервјуу за тако дуго, много одмора. Ако желите да знате како да прође интервју у "Тхе Мессенгер", а затим се зачињена. То је кључ вашег будућег успеха.

Међутим, према мишљења изложени подаци могу бити доступни брже.

Видео презентација

Како је разговор у "Тхе Мессенгер"? Она почиње са заједничком мишљењу видео, водитељ групе. Она се бави о обуци особља, корпоративне културе, могућностима каријере и мотивације запослених.

Након прегледа запосленог одговара на питања о садржају филма. Он је такође питао шта положај броји сваки тражи посао.

услови рада

Говорник говори о томе шта је корист од рада у компанији, о условима за будуће запослене у времену образовања и обуке.

Он каже да је обука траје више од недељу дана, а не плаћа обе стране. Сваки дан морам да идем пуно радно време у салону продаје, али плаћају за то да се није потребно.

Важно је узети у обзир не само како да прође интервју у "Тхе Мессенгер", али и успешно прође период обуке. Када буде завршен, особа иде на пробном раду. У року од две недеље, осим викендом, морате да посетите канцеларији 10 сати дневно. У будућем распореду, а остаје иста.

Што се тиче слободног времена, Регрутер је рекао да је током дана особа има право на одмор, који обухвата:

• 40 минута пауза за ручак;
• 8 "пушење паузе" у трајању од 10 минута.

могуће зараде

Шта још укључује интервју у "Тхе Мессенгер"? Рецензије кажу да то укључује и расправу о финансијском проблему. Менаџер продаје прима фиксну плату, то није превисока.

И овде је додатни бонус, можете добити кроз следеће:

• успешне колективни продаје у једној кабини;
• висок промет;
• квалитет услуга;
• техничка база знања;
• ентеријера и још много тога.

Такође треба напоменути да не постоје тачке на чишћење. Сав посао на овом плану је и сам менаџер. О томе како чиста кабина зависи од тога да ли ће добити бонус или бити кажњени.

Зна како да прође интервју у "Тхе Мессенгер": треба да буде тимски играч и тренер треба посматрати у подносиоца пријаве да квалитет. Награда је подељен на све одговорности у случају да нема откривања починиоца ситуације је такође колективно.

Без обзира колико је менаџер зарадио у последњих месец дана, укључујући и све бонусе, сав приход се опорезују.

тест ставке

Како да прође интервју у "Тхе Мессенгер"? Када је подносилац захтева чује све информације, он је позван да попуни упитник и проћи тест.

Лист попунити, више као тест сигурности. Такође, запамтите да је претходно искуство и људских услуге овде не битно. То је фокусирати се на оно што ће се поново уче. Ако желите да знате како да прође интервју у "Тхе Мессенгер", онда морате бити спремни на све.

Под условом веома занимљив тест. Постоји више од 10 ситуација које се могу појавити у тренутку током операције. Поред сваке ситуације, постоји неколико могућих одговора, морате да изаберете најоптималније за себе.

Папир након пуњења ће бити на пријему.

Пословне игре

Следећа фаза разговора - то је посебна игра. Између папирологије и пролази почетак нешто мање од сат времена. У свом прегледу, подносиоци у виду да такав простор - индикатор недостатка поштовања за време подносиоца.

Током паузе, ми смо позвани да консултују списак докумената које треба да донесе, ако одобри кандидате.

Како је разговор у "Тхе Мессенгер" у овој фази? Садашња понуда за подељени у две групе и дизајнирани су за "прву" и "другу".

Он предлаже низ ситуација које треба да размисле и одлуче које ће одговарати свима. Многи људи питају како да прође интервју у "Тхе Мессенгер". Дакле: треба да буду активни, проактивно и комуникативни, не клони дискусије.

Ситуације су: директор погрешно попуњен број (телефон не купца, а други), човек је замолио да опише карактеристике уређаја, као и многе друге.

Онда су регрутери нуде заменили. У свакој групи, не би требало да буде нови људи, а затим да размотре предложени нови задатак. Неке ситуације, предложене како би разговарали забринутост да не комуницирају са клијентима, и корпоративне културе. На пример, одлучивање о избор дана до одређеног лица или издавање отпуштања због лошег обављања својих дужности и непристрасно понашање. Поред тога, тренутна дистрибуција је паузе за ручак. На крају крајева, ако не уче ово унапред, можете имати проблема у комуникацији са особљем у будућности, то ће изазвати неквалитетно рад особља у смислу продаје.

Последња фаза

Када је закључен посао, кандидати опет остао сам и тражио да сачека постоји лидер који могу да утичу на то да ли су они раде за компанију или не. Сачекајте око пола сата.

Како се понашати на интервјуу у "Тхе Мессенгер"? Ова фаза је најтеже, јер је реч о појединачном комуникацији. Особље је понудио да се укључите лични разговор са руководством.

На сваког подносиоца пријаве за око пет минута. Сваки од њих, остављајући простор, каже други да није било ништа лоше у интервјуу тамо, и тешкоће у комуникацији није приметио.

Човек који је обављен разговор у емисији "Тајне конкурента", рекао је да су проблеми у лице питао следеће:

• име и презиме особе, претраживање списка;
• зашто сте одабрали ову компанију;
• колико времена планирате да проведете на путу;
• да особа изабере - најближу тачку или профитабилан, да је имао избора;
• плата очекивања.

Нека питања су провокативно наставити. На пример, када људи изразили своје жеље у погледу плата, он је питао да ли ће наставити да раде, да ли би се платио пола.

На крају разговора, начелник одељења за регрутацију пријавио да ће решење звати у вечерњим сатима истог дана, без обзира на то да ли је одговор позитиван или негативан.

Зовем овако касно - око 21 сати. Шта може бити разлог за одбијање, подносилац пријаве не каже тајна, јер немају ове информације. У његовом случају, предложено је да се почне неплаћеног право обуке од следећег дана.

Негативна страна интервјуа

Упркос обиљу послова ове врсте у ланац продавница и хране локала, постоји велики број људи, укључујући студенте који немају искуства који желе да раде у овој продавници провајдера. Како да прође интервју у "Тхе Мессенгер" - сасвим релевантан за њихов предмет.

То је тајна такмичара је напустио и позитивне и негативне утиске. Према његовим речима, опис посла кренули веома специфичан и не садржи ништа што би могло некако понижава неке категорије становништва, или нечијих права. Поставите социјални пакет, присуство подстицајним програмима, распоредом и још много тога.

Али у тим непријатним искуствима - то су такмичари принуђени да чекају дуго регрутовање; присуство провокативних питања у интервјуу.

Напомене и неправилног рада запослених у погледу информација о времену интервјуа. Случај где особа (тајни подносилац) се пријавили за интервју за позицију менаџера продаје. Он је датум и време именован. Он је, чекао дуго, гледала филм о раду у "Тхе Мессенгер". Али после гледања испоставило се да је разговор био намењен траже посао у другом посту.

Он је рекао да је дошао у погрешно време и затражено да замени други датум. Овај човек је изгубио око један и по сата времена, али нико од особља није предузео одговорност за нетачне податке које пружа. На крају је имао у другом кругу да гледате видео о компанији и слушају предавање о предностима рада.

Можда су ученици којима је потребно рада, спремни за, као што су чекали пет сати. Али многи одрасли да искуси је ово мало вероватно да ће пристати на такав став и сматра непоштовање.

Независно мишљење тајне Траже запослење

У овом интервјуу улогу у "Тхе Мессенгер" одржан је много блогера и новинара, који су тада били у стању да процени све могућности које нуди компаније будућим запосленима.

Канцеларија локација, где се разговор није увек погодна за подносиоца. Ако је далеко од метроа, онда то може да изазове кашњења, на пример, због загушења саобраћаја.

Ваитинг фор интервјуу - очигледну минус. Већина временских апликаната само седети и чекати следећу фазу састанка. Многи људи не устане и оде. На основу тога може се закључити да су представници компаније нису превише заинтересовани за избор стручњака. Мада, највероватније, они се ослањају на великом броју учесника у раду. Ова пракса је уобичајена у многим ланаца и ресторанима.

Напомиње се да су услови за будуће запослене, су адекватни. Високо хваљен и понудити им социјални пакет. То укључује следеће:

• ЛЦА већ 6 месеци;
• значајни попусти на одмору за децу запослених;
• предузећа и слободне активности;
• спорт.

Добити посао у "Посланик" мрежа није тако тешко. Искуство и старост није толико важно. Главна ствар - да желе да зараде новац и бити у стању да буде тимски играч. Ово може бити одлична полазна тачка за будућу успешну каријеру и науче многе нијансе корпоративне културе у будућности.