Предлози за запослене награде. Весела номинација за награђивања запослених

Корпоративни догађаји су саставни део радног века било ког тима. Они су ограничени на државним празницима и прославама посвећених важним датумима компаније. Током таквих догађаја, одржана награђивање чланови радног тима. Предлози за награђивање запослених могу бити изабрани у зависности од личних квалитета запослених и у складу са темом фестивала одржаног. Они могу бити у форми наслова (било именице, придева, партицип, глагол, и име славног јунака филма карактера, радови) или сложених категорије (карактеристике приватне или пословне члан тима).

титлес опције

Награда различитих наслова - најчешћи облик за све бонусе. Почасна титула може да се изабере у вези са запосленим окупације или карактерне особине. Одабир категорију, у складу са трговинским особља је најједноставнији отелотворење. Додавање префикс "господин" или "Мисс" на било именице или придева - је такође један од најчешћих облика наслова. На пример, номинација за награде канцеларије особља може бити као што следи:

• "Господин мозга." Ово је наслов најчешће додељује се челу компаније. На други начин, једноставно не може бити, јер у било којој организацији је директор - најинтелигентнији, талентован и вредан радник! И то се не расправља! Али, ако директора - жена, онда је боље да се користи номинацију "Мисс срце компаније."
• "Господин чаробни штапић", "Мис сенка", "господин Пулс", "Мис Ехо". Ови наслови могу да се доделе заменик главног менаџера, у зависности од тактике свог рада.
• "Господине рачунара" - овај наслов може бити члан особља који одржава рачунарског хардвера, или администратору система. Ако постоји неколико радника, можете додатно да користите префикс "супер" или "Мега", што указује на степен професионализма и запосленог.
• "Мис Уред хумор." Овај наслов је погодан менаџер канцеларије, јер је врло често зависи од расположења газди. То је он био тај који га поздравља ујутру, чине кафу, он доноси документе и поздравља посетиоце. И на нивоу свог професионализма то не зависи само од расположења главе, али и психолошке климе канцеларији.

• "Господин Метак". Овај наслов може да се додели курира, који се односи на брзину којом би требало да води. Поред тога, информације које носи, а може да "убије" морална, али то се дешава веома ретко. Или врло често зависи од компаније.
• "Мис чистоће" или "Господине поредак". Такви наслови су обавезни да носе било какве чистачи просторије. Ако додате придјеве, као што су "идеални", "беспрекоран" и др., Наслов ће бити звучан.
• "Господин стоп". Овај наслов је додељена страже, који обезбеђује контролу приступа у канцеларији.

комплекс номинација

За детаљнији опис људи који раде у истој фирми, можете доћи до сложених дефиниција које одражавају степен њихове интелектуалне или пословне инвестиције у раду компаније. На пример, категорија за награђивање запослених у банци може бити следећи:

• "Поуздани Пиги." Ово је неопходно да се додели назив члана тима који има минимални износ финансијских губитака током рада.
• "Допадљив Магнет". Дакле, карактеришу запосленог који зна како да нађе заједнички језик са клијентима.
• "Најбоља иновација". У било којој групи ће запослени који је постигао неки успех кроз самообразовање. Обично за љубитеље компјутерске технологије.
• "Савест народа." Ово именовање може бити додељена колектор који, користећи законске методе и лични шарм, враћа правду.
• "Десервед Триумпх". Ово почасна титула је неопходно да се носи менаџера кризе, који је успео да спречи банкрот компаније.

Фунни номинација за награђивања запослених

Бонуси фирма или канцеларијски радници могу бити у облику прославе у част познатих цртаних ликова. Ова врста филма, домаће и иностране, је толико велика да лако дозволити да се пронађу одговарајући на слику за сваког запосленог у компанији. Фунни номинација за награђивање радника - одлична прилика да се створи свечану и опуштену атмосферу у сваком корпоративном догађају.

• "Корњача Тортиља." Овај наслов може бити додељен запосленом, што је веома дуго ради у компанији и чини њен почасни члан. Сертификат којим се потврђује кандидатуру мора да буде у предмет цртаног филма, а приказују на њему познати лик (овај препорука се односи и на осталим јунацима).
• "Мудри Сова". Овај наслов је да најинтелигентнији радника. Обично су помоћници директора.

• "Илиа Муромец", "Алеша Попович" и "Добрина Никитич". Ови наслови треба да додели обезбеђење компаније или канцеларије.
• "Хари Потер". У свакој заједници постоји особа која може да добије ништа. И то је шеф економског дела.

Припреме за свечаности

У циљу организовања овако важног догађаја потребно је извршити квалитетну обуку. То укључује неколико корака:

1. Организовање. На њој је створена од стране креативног тима који ће испланирати догађај. То укључује млади и креативни тим особља. У овој фази потребно је изабрати оне који су одговорни за различите елементе догађаја: сценарију, дизајн простора, развој сертификата и захвалнице, стицања награда и других.
2. Припремни. Током овог периода, постоји активно припрема за одмор, током којег спроводи неопходне прорачуне за затрацхиванииа средстава, пише писма, пробе се одржавају и купио прибор.
3. Продуктивни. У заказано време одржана планирану прославу, током којег су доносиоци одлука схвате своју креативну визију.
4. Аналитички. После догађаја од креативног групе треба да испуне и дискутују ефикасност свог рада. Ова сесија ће идентификовати предности и слабости спроведена прославу и да их у обзир у будућности.

облици

У зависности од теме догађаја, церемонија у част запослених може да се уради у разним облицима:

• Службени. Најчешћи облик, захтева минималну обуку. Довољно да прикупи све запослене у сали и уручио и награде. Главна ствар да је церемонија водио администрацију, боље сам директор фирме.
• Креативни. Овај облик боље искуство када је то предвиђено креативни номинацију за награђивање запослених, као што је у част цртани ликови. То је прикладно да користите шарене илустрације и плакате са познатим ремек кинематографије и светлих костима водећих.

регистрација

Соба, који ће бити домаћин прославе, која се додељује за номинацију за награђивање запослених, неопходно је да се изда сликовито: пут транспаренте са темом манифестације, поставите мултимедијалну опрему, који показују видео или презентацију о фирми. Ако постоји могућност да организује шведског стола, за кандидата су могли да констатујемо своје титуле.

здрав савет

Током манифестације посвећене значајних датума за компанију у категорији за награђивања запослених неопходно је укључити специјално за сениоре, који се већ дуго раде у фирми. Ово ће послужити као позитиван мотивацију за присутних чланова радног тима.

закључак

У било које организације, да се створи повољан психолошки клима потребан индивидуални приступ сваком запосленом. Овај догађај, који предвиђа именовање награђивања запослених, ће промовисати изградње тима. Уосталом, свако жели да његов рад приметио и цењена.