Послови у Јужној Кореји за странце

Послови у Јужној Кореји, сваке сумње, постоји, али могу ли да добијем добру плаћене послове странца? Колика је вероватноћа да се прихвате посла за професионалце са минималним знањем корејског језика? Први је да питам колико у вештинама захтевају да имате, у Кореји. Потражите посао на терену, који једноставно немају у овој земљи, то може бити веома дуго. На пример, нафтне компаније, астронаути и поларни истраживачи не само шта да се уради.

Јобс фор Руссиан

Послови у Јужној Кореји за Руса, наравно, ту је, али не очекујте да ћете моћи да се спикер на радију, телевизији или на Корејском Национални ансамбл.

Главни бич свих странаца - недостатак знања о корејском језику чак и на елементарном нивоу свакодневног живота. Руски није изузетак. Кореанци су вољни да улазите у страном језику.

Плаћен посао у Јужној Кореји, без знања корејског језика на високом нивоу је готово немогуће. Ако је потребно, активна комуникација са Корејом у процесу имаћете много проблема.
Без знања језика не могу да раде:

• лекар;
• продавац;
• водоинсталатер;
• новинар и сл

У веома ретким случајевима одличан познавање матерњег (не-Кореан) језика може бити предност. Можда ћете бити позвани да предају страни језик као матерњи језик.

Ограничења за странце

Послови у Јужној Кореји за стране стручњаке и раднике многих специјалитета који се односе на поштовање са великим бројем ограничења.

Ово укључује:

1. Максимални боравак у земљи не би требало да прелази пет година.
2. Не постоји могућност да добију стални боравак (стални боравак).
3. То је немогуће доћи до јавних институција или да врше судијску функцију.
4. Странци не могу да служе у оружаним снагама Јужне Кореје.
5. Недостатак образовања, примљен у Кореји, тешко наћи посао за адвокате и наставнике. Изузетак су добро познати дипломци образовних институција, као што су Оксфорд, - они се вреднују више од корејских стручњака са образовањем.
6. Странци нису упознати са специфичностима корејском трговања тржишту и од мале користи у областима као што су рекламе, средњег менаџмента, маркетинга и финансија.

Колико поена треба узети у обзир

Рад у Јужној Кореји под условом да се странцима с обзиром на неке од карактеристика да буду свесни унапред.

Неопходно је да се питају:

1. Да ли постоје посебна које имате, у Јужној Кореји?
2. Опис посла би требало да буде никаквих ограничења у погледу расе или изгледу.
3. Да ли је потребно одређеном нивоу корејски језик?
4. Имам ли присуство Кореан држављанства?
5. Присуство Кореан образовања је потребна или не?
6. да ли знање је потребно од корејских специфичности пословања у одређеној области?

Послови који се могу очекивати без знања корејском језику

Детаљан поглед открива да странци не зна језика савршене варијације послове на којима реално може очекивати, су следећи:

• сваког радног функција без потребе за интеракцију активни са другим радницима;
• Просечна високо специјализованих техничара и инжењера;
• Стручњаци заступају интересе Јужне Кореје у другим земљама;
• model;
• актери нису за разговор жанр;
• представници страних земаља у Јужној Кореји;
• морнари.

Ово је листа главних могућности запошљавања за странце у Јужној Кореји.

Ревиевс оф рада у Јужној Кореји

Чак и ако твоја специјалност је потенцијално добра потражња у Кореји, не заборави локалном контексту.

Странац управља скупо корејски послодавац, и Висе проблеми са њом. морате:

• да заједнички напори да се успостави однос;
• прође званичну процедуру регистрације (или стално ризикује, ако се илегално раде).

Атрактивни или опасан посао у Јужној Кореји? Рецензије странаца који су радили за неко време у овој земљи, омогућава анализу предности и недостатке. Сви кажу скок у јединствен у боји оригиналне Корејски културе. За траже узбуђење је несумњива предност, али корејски, у већини случајева ћете добити више за исти рад. Радни дан може трајати до 15 сати. Могући један слободан дан у недељи, а понекад у претходно наведено излаз да ради 6 сати. Случајеви превара са исплатом или плати износ мањи од наведеног, - такође није неуобичајено.

Где и како да раде, сви бира своје. Препоручљиво је да се прикупљају и анализирају што више информација је могуће пре доношења одлуке да оде да ради у некој другој земљи. Формална запосленост је много сигурније него илегалног боравка у било којој земљи.