Како израчунати материнства

Рад маме у очекивању доласка уредбе је увек интересантно знати како израчунати материнства. Уосталом, финансијска компонента ће бити веома важна за мајке, који ће бити приморана да прекине своје радне активности за рађање и васпитање детета. Да бисте разумели како израчунати материнства Молимо Вас да се упознају са прописима о раду којим се уређује исплате у датој ситуацији.

Главне одредбе којима се гарантује пријем уплата у случају трудноће и порођаја је Закон о раду Руске Федерације. Посебно, члан 255 предвиђа давање трудне права жене на породиљско одсуство. Овај празник се често назива декрет, у пратњи уплати накнаде, који се преноси од стране послодавца на основу подржава документа - љекарско увјерење, издато у консултацијама на месту посматрања труднице. Плаћање се врши на почетку одмора након 30 недеља трудноће, једном - у једном паушално за цео период. Пошто материнство је тешко израчунати, неопходно је да се испита главне одредбе постојећег закона. Њихово знање се избегли каснији неспоразуми и неспоразум. Поред знајући како израчунати породиљско одсуство, трудница може да се унапред буџету током периода чекања, рођења и васпитања будуће бебе.

Прорачун се одвија према неким шемама. Али, у сваком случају је један принцип, како израчунати материнства: број дана одмора помножи са просечних дневних зараде за период.

Ако до 2012. године ради двоструку шему обрачуна, према којима жена има право да изабере период који је узет у обзир приликом израчунавања просечне дневне зараде (у посљедњих годину дана последње две године), а затим у јануару 2012. почела да узме у обзир последње две године. У том случају, исплата може бити знатно нижи него код оних који нису имали времена да се спаси искуство на две године, као и оне жене која је дошла из једне од уредби првог детета, очекује другу бебу. Бројне третман је довело до ревизије закона. Као резултат тога, будући декретнитси може очекивати да ће добити исплату, као и до сада, кроз две шеме.

Како израчунати материнства по старом шеми?

До 31. децембра 2012. године, стара обрачун шема омогућава да укључи зараду у последњих годину дана рада. Ако изаберете стару шему, како израчунати породиљско одсуство, жена је дужан да напише писмо рачуноводства са захтевом да користе старију верзију савезног закона (са бројем 255-ФЗ).

Са том случају, рачуноводство одређује просечне дневне зараде у протеклој години у раду са свим предностима које доприноса за осигурање, са изузетком обрачунате плате одмору и плате добили током службених путовања.

Поступак за израчунавање следећег - сви радни дани се броје, обрачунава износ новца уплаћен од стране послодавца, од којих узима бенефиције одмор и путовања. Затим, цео износ прихода који се дели са сумом свих радних дана. За коначних количине фиат просечна дневна зарада се множи са бројем дана на породиљском одсуству (у стандардном обрачун у периоду од 140 дана).

Како израчунати материнства по новој шеми?

У случају жене жели да израчуна материнства према новом издању Савезног закона №255 о, изјава не треба писати, јер ова врста обрачуна врши по дифолту. У случају обрачуна материнства на нов начин, збир свих прихода у протекле 2 године, укључујући и годишњи одмор, подељен са бројем дана (730 календар) и множи са 140 (број дана одмора).

Осим тога, могуће је изабрати један обрачунски период. На пример, ако је заштита жена је била на одмору на прву бебу у 2010. години, може изабрати обрачунски период 2008-2009. За то је потребно да се напише пријаву рачуноводства.

Шта је обрачун породиљског ће бити 2013. године?

Узимајући у обзир измене усвојене од стране Државне думе, нова шема ће радити у пуној снази од јануара 2013. године. Међутим, нова шема, интереси жена се узимају у обзир за обрачун: из периода регистрације ће бити избрисани дана породиљског одсуства, породиљског одсуства, дана боловања, оставити да се брине за старије дете, да се брине о детету са сметњама у развоју, као и дана ослобођења жена са платом (у целости или делимично). Тако, период у коме је радник је добио само ограничене користи, непотпуна плата неће бити укључена у рачунање просечне зараде.

Стручњаци очекују измјене и допуне новом издању Савезног закона №255, усвојен у интересу жена, да боље заштите трудница финансијски.