Група кохезија

Гроуп кохезија - то је оно што обично разликује када се разматрају моделе развоја малих група, представљених комбинацијом групних процеса интеграције и диференцијације. Често, уместо коришћења други израз - ". Јединство групе" терм кохезија групе треба да се односи на специфичне социо-психолошких карактеристика групама. Они укључују јединство чланова групе, степен психолошког заједнице, одрживости, као и блискост међуљудских односа и односа, степен емоционалне жалбе групе у њеним појединим члановима.

Л Фестингер - човек који емпиријске студије спроведене су по први пут таква појава као групне кохезије. Он их дефинише као резултат апсолутно свим силама које могу да утичу на чланове групе у сврху њиховог чувања. Шта је моћ? То је питање корисности групе на појединца и његову способност да испуни своје потребе, њену привлачност за њега.

Друштвена кохезија групе се могу одредити анализом стабилност фреквенције и директног интерперсоналној контакту, стално присутни у њему. Најлакши начин да то урадите је кроз проучавање комуникативне интеракције између припадника групе са међусобно.

У емпиријским студијама овог феномена, као група кохезије, главни метод процене управо емоционална група директно из његових учесника. Сви опет на основу задовољства и степена атрактивности.

У социометријским правцу нешто другачији методолошки приступ се користе за процену групну кохезију. Њен ниво у овом случају је повезана са нечим што је ниво узајамног емоционалног свих чланова групе. Може одредити међусобним позитивним избору, и такође производи позитивну оцјену чланова групе.

Данас је познато да је интеграција припадника групе први пут изведена у тренутку реализације заједничких активности.

Заједнички рад је феномен који је проучавао многи психолози. Утврђено је да је група може да делује као независан субјект радног односа. У овом случају, параметри који могу дати интегритет групно карактеристику могу укључивати врсту интегритета колективног ентитета, ниво функционалне повезаности.

Група кохезија може манифестовати у већини неочекиваном тренутку, или не појављују. Важно је да на најмањи одзив једног појединца уследила другог одговора. Општи успех, баш као што је опште неуспех може бити фактор који доприноси повезивању људи ближе заједно. Невероватно добри резултати су добијени, ако је могуће добити сваког члана да верује у заједничком циљу. Жеља да се постигне то ће бити људи постају ближи једни другима.