Вријеђање полицајца у обављању: један члан Кривичног законика

полицијским органима у било којој земљи треба да одржавају ред и обезбеди сигурност обичних цивила. Њихове активности су регулисане и заштићене законом. Закон о полицији одређује правила и стандарде понашања представника закона. Они строго да пратите упутства у случају повреде, могу бити предмет одговорности од стране власти и законом. Али, заузврат, грађани морају се придржавати одређених норми и правила понашања.

Вређа част и достојанство полиције

Грађани не смеју да јавно или лично вријеђање представника система за провођење закона, као и понижен његову част и достојанство, да се одупру и да их примењују физичког оштећења. Ако полицајац у обављању својих дужности, неопходно је да се мирно одговори на његове поступке, а не да се обезбеди активности које могу да штете на полицајца или друге грађане, јер ове акције може се квалификовати као увреду полицајца у обављању (члан 318), који предлаже кривично одговорност.

За кршење члана

Кривични законик предвиђа казну за незаконите радње у вези са представник из реда заштите, може бити новчана казна или кривична одговорност. А друга опција може изразити до доживотног затвора. Све зависи од тога колико озбиљно штета је нанета запосленог у органима за спровођење закона. Што се тиче прве опције, мораћете да плати казну од 2,5 до 10 хиљада руских рубаља. Опет, све зависи од околности и тежине кривичног дјела.

У казниће се по члану 317, 318 или 319. складу са Кривичним законом казне Ово је главни члан за кршење реда и пружање илегалних радњи у вези са портпарол полиције. Члан кажњава покушај или оштећења здравља или живота полицајца, за примену насиља над жртвом или вређања полицајца у обављању, члан 318 се односи на оне случајеве где повреда није изазвао. Случај ће се разматрати у суду, а истовремено ће узети у обзир све околности у којима тај нелегални акт извршен.

Ако полицајац или други систем за људска права је извођење својих дужности, у почетку боље да слушају и прате процедуре које се легално обавља.

Члан 318 Кривичног законика

Ако је направљен вређања полицајца у обављању, обезбеђен је чланак за 318 Кривичног законика, највероватније, казна ће бити изражена у облику новчане казне. Његова максимална величина може бити 200 хиљада рубаља. То је прилично велика количина, новчана казна може бити додељен у зависности од нивоа плата учиниоца. Плата мора да буде од 12 до 18 месечних зарада уљеза како. Ако одбије да то учини, суд може ограничити своју слободу у трајању од 3 до 6 месеци.

Када су незаконите радње грађана који су квалификовани као увреду полицајца у обављању (члан 318 Кривичног законика) неће утицати на здравље и живот полицајца. Само фино стегне под таквим условима. У супротном, учинилац ће се казнити затвором за период да се утврди суд.

Шта може бити олакшавајуће околности?

Када се посматра у увредљив судском поступку полицајца, суд ће узети у обзир све околности у којима је дошло до инцидента. Стога, ако сте сигурни да су у праву, неопходно је да се уверите да је исто толико доказа могуће, да би негирају или оправдавају акте почињене, за које је казна.

Ако сте починили кривично дело у обављању запосленог, члана 318 Кривичног законика предвиђа казне у виду казни. Такође вреди напоменути чињеницу да постоје неке ситуације у којима се казне могу избећи или више смиагцхитв значи околности, које могу да представљају суду као олакшавајуће.

Главни околности олакшавајуће

Олакшавајуће околности:

1. Нареди насилника да буде одговоран за први пут.
2. Ако су његови поступци почињени као одговор на недолично понашање запослених - никада није имао, и тако даље.
3. Неке акције могу квалификовати као вишком самоодбране.
4. Постоји опција која може да помогне у потпуности избећи одговорност - то је помирење са оштећене стране. Ако успемо да постигнемо договор са жртвом, кривично случај може бити затворен споразумом странака.

Полиција има да се грађанима били на сигурном, а нису били уплашени за своје животе и животе најмилијих. Али не заборавите да је имплементација њихових дужности морају да обезбеде нормалне услове за рад.