Шта је посебна подела? Регистрација и елиминација посебне организационе јединице

Одвојени структурна јединица - представник предузећа или гране, на локацији на којој се формира најмање један посао за период од више од 1 месеца. То ће се сматрати образовани, без обзира на то да ли су информације о њему у оснивању и друге организационе и административне документације одражава и обима овлашћења која је обдарен. Овај став је постављен у струци. 11, н. 2, НЦ.

specifičnost радно место

НЦ није њена дефиниција. Међутим, она је у ТЦ. Рад је место где запослени мора да дође да обавља своје дужности, а које посредно или непосредно контролише од стране послодавца. Ова дефиниција је садржана у чл. 209 Закона о раду. У последњих неколико година постали веома популарни "виртуелних" канцеларије. Ово се односи на далеку раде код куће професионалаца. Станови и имовина запосленог није под контролом послодавца. У вези са тим, у овом случају, радна станица у регулаторном разумевање није формиран. Сходно томе, удаљени канцеларија не може сматрати посебним имање.

Поред тога, на радном месту треба да буде генерисан од стране предузећа. На пример, једна организација може изнајмити простор или га купити у имовини. Ако компанија шаље своје запосленог у другој фирми дуже од месец дана, а на радном мјесту ствара пријем ентитет, и овде се не говори о стварању посебног поделе. У том случају, стручњак сматра се шаљу на уметност. 166 ТЦ. Други важан услов је да се опремити радно место. То значи да мора да буде адекватно опремљена за дужности члана особља је.

територијална изолација

Ово је друга кључна карактеристика гране или представништва. Дефиниција територијалне изолације такође недостаје у Пореској законика. У смислу доказа указује на то да се ради о још адреса подручних локација / канцеларија. То мора да се разликује од локације главног организације наведен у својим оснивачким документима. У чл. 11, бр. 2, ФК изјавио је да је адреса локација посебно одјељење је место где се главно место пословања послује кроз грану / представништва.

класификација

Према ГЦ засебну јединицу могу бити формирани као подружница или представљања. Дефиниција посљедњег дат је у чл. 55, Цлаим 1, ХА. На представљању стопа - то је посебна подела правног лица које делује у интересу главних предузећа и штити. грана дефиниција је шира. Они сматрају да је посебна јединица која се налази изван главни локација компаније обавља све његове функције или само неке од њих, укључујући и оне које се односе на заступљеност.

важан фактор

Стварање засебне поделу врши генералном састанку. Током свог расправе о кључним питањима која се односе на активности огранка или представништва. Након одлуке реда издаје. Одвојена подела може, али не мора да буде лидер. Међутим, информације о гране или представништва ће бити назначено у оснивачким актима главног посла. Ова одредба је садржана у чл. 55, н. 3, ХА. Регистрација посебан подела се врши слањем надлежном органу релевантних података. Подаци уписани у Унифиед. Од ове тачке на грани или представништва ће се сматрати образован. Треба напоменути да су одвојене јединице нису правна лица и не делују као субјекти цивилног односа. Међутим, они имају одређене одговорности. Конкретно, у складу са чл. 19 ФК посебно одјељење мора порезе.

Захтев за регистрацију

Отварање посебну поделу захтева подношење докумената за ФТС територијалне власти. Главна организација реализује активности у филијали или представништва дужан је да поднесе пријаву за регистрацију у року од 1 месеца. на дан. Регистрација посебан подела се врши у телу Савезна Пореска служба, која се налази на његовом раду уместо главног посла. Постоје ситуације када се не спроводи канцеларија (или огранак) је направљена, али рад кроз њу. Према закону да се региструје у овом случају није потребно. Међутим, ако после 2 месеца, на пример, које је главно место пословања ће почети да раде преко посебног поделу, то се уздиже обавезу да се пријаве на територијалном органу Федералне пореске службе. Али у овом случају било би кршење законских рокова. У том смислу, пожељно је да се стављање у записник за 1 месец дана од дана отварања јединице, без обзира на то да ли је активност се одвија кроз њу. Уколико канцеларија / грана се формира на територији општине у којој је главно место пословања налази се у територијалном тела Савезне пореске службе служио обавештење на начин прописан чланом. 23. н. 3, НЦ.

нијанса

У пракси, компанија може формирати неколико грана или представништва на територији Московског региона, али у областима из надлежности различитих надзорних органа. У том случају, изјава на рачун је дозвољено у инспекцији на локацији једног од посебних одјељења за избор централу. Овај положај је фиксиран у овој области. 83, н. 4 ТЦ. Главно место пословања у писаној форми територијалног Савезну Пореска служба тела које је одабрала обавестити. У складу с тим, декларација од посебног поделу ће га дати на увид.

Одговорност за НК

Кодекс постоје два стандарда у вези са производњом ОП регистрације. У чл. 116 Пореске законика предвиђа казну у супротности са појмом, који мора да се примени. Његова вредност је 5 хиљада. Трљај., И ако је период касни више од 3 месеца., Затим 10 хиљада. Трљај. У чл. 117 Порез код успоставља одговорност за спровођење компаније не буду пријављени. Учинилац у том случају прети монетарне казну у износу од 10% од профита, али не мање од 20 хиљада. Руб. Ако је активност не буде регистрована је спроведено у периоду од 3 месеца., Казна је дуплирана (20% прихода, али не мање од 40 хиљада. Руб.).

Порез на добит је посебна подела

Правила за свој допринос су дефинисани Арт. 288 НЦ. Порези одвоји поделу и напредак на део који је плаћен у корист Фед. Буџет наводи не дистрибуцију гране / заступника на мјесту главних локација предузећа. Ово правило је постављен на н. 1 од наведеног чланка. Износи наплаћују на регионалним буџета се издваја између гране / канцеларија и главне канцеларије. Уплате се врше на адреси на којој је и главно место пословања и сваки посебно одјељење. Профит зарадио је грана / канцеларије утиче обавезно однос умањења за дистрибуцију.

надлежни орган

Ако компанија има више поделе унутар истог региона, може одабрати одговорну структуру и кроз њега да изврши обавезне доприносе буџету. Износ уплате у овом случају ће се израчунати у складу са уделом прихода као што је предвиђено агрегатних показатеља бранцхес / канцеларија. Ово правило даје у сец. 2 кашике. 288 НЦ. О томе, каква је посебно одјељење је одабран као одговорног седиштем у складу са Савезна Пореска служба власти Адреса на осталим канцеларијама / грана. Обавештења се шаљу, а када промените редослед доприноса плаћања, број радних канцеларија и других околности које утичу на испуњење обавеза према држави.

Локација Пододјељак локација

Тренутно, ширење је таква ствар као правни адресу. Међутим, многи мислили томе стварне место локације организације. У међувремену, утврђено је у државни регистар. Она је, са своје стране, поклапа са радном месту сталног извршног тела неке особе која је обдарена са одговарајућим овлашћењима. Овај став је постављен у струци. 54, н. 2, СЦ. Информације о локацији извршног тела локацији која у оснивачким актима.

Поред тога, користећи концепт као што је стварни адресу. Она се везује за место где је организација активна. Неки територијални инспекторат је повезана са стварном адресом засебна целина, и правно - на главни компанији. Према речима стручњака, овај приступ није исправан. Посебан подела на првом месту треба да буде географски одвојен од главног уреда, а информације треба да буду садржане у оснивачким актима. Ако је организација на другој адреси од оног наведеног у статуту, али информације о томе недостају, онда не може бити препозната као агенције или огранка.

Затварање посебан поделу

Након ликвидације огранка / заступник главни субјекат је дужан да промене конститутивних докумената. Брисање из регистра у инспекције Федералне пореској управи биће донета на основу информација из регистра. Да бисте то урадили, попуните Образац Ц-02.03.09 и послат у одговарајућем надзорном органу. Затварање посебно одјељење у пратњи брисање из регистра и у ФСС и ФОС. Одговарајуће обавештење треба послати у року од мјесец дана од дана доношења одлуке о ликвидацији.

посебни случајеви

Неопходно је узети у обзир шему по којој функционише посебан поделу. Биланс, на пример, не може да се изведе, на текући рачун и запослених - одсутни. У том случају, према томе, канцеларија / грана не уписује се у ФСС и ПФР. Министарство здравља је, међутим, у једном од опроштајно писмо наглашава да је главни предузеће у обавези да обавести територијалне одељења средстава на својој локацији на елиминацији свих јединица, без обзира на то да ли он има текући рачун, посебан стање које је остварено у корист запослених и других појединаца. Тако, обавештења се ионако шаљу. Ако посебан подела доо је достављен на рачун средстава, главни ентитет:

1. ФСС и ОПП о укидању поруке. Израђује се у било ком облику.
2. ФИУ у рачуноводственим јединица:

• Изјава брисање предузећа на локацији огранка / канцеларији у територијалном одељење фонда;
• копију одлуке о укидању ОП.

Након пријема ове документе ОПП опада рачуноводство у року од пет дана.

Карактеристике Презентација

Приликом одлучивања о ликвидацији огранка / заступник рафинирани документацију за садашње и будућим периодима за инспекцију у седишту локацији. насловна страна Дошло је декларације у линији локације печатом број 223. На врху тачке на пункту, додељен предузећу на локацији ликвидирани грану / заступника. Секција №1 причвршћена ОКАТО код села, у чијој се територији активности и плаћени порези посебно одјељење.

Отпуштање запослених Субдивисион, која се налази у другој зони

Престанак уговора о раду у поступку утврђеном за ликвидацију организације (чл. 81, ст. 1 ТЦ). Од сунца треба разјаснити да се друга места призната територије ван насеља. Правила налажу да у ликвидацији предузећа запослених обавештени најкасније у року од 2 месеца. до тренутног раскида уговора. Обавештење ће бити сачињен у писменој форми и дати сваком запосленом против потписивања упознати.

Поред тога, редослед о престанку радног односа. Израђен је од ф. Т-8 или образац који је компанија самостално развила. Са циљем сваког запосленог се састао у слици. Неопходно је да се евидентирају у рекордном запошљавање картице и личног особља. У исто време указује на референцу на чл. 81 ТЦ. Рад запис запослени добија на дан раскида уговора. У том случају, знаци радник у књиговодству и личне карте. Законодавство обавезује послодавца да спроведе пуну договор са запосленима, укључујући отпремнине. Његова величина је једнака просечне зараде месечно. Отпремнина се исплаћује за 2 месеца.

Раскид уговора са Субдивисион запослених који се налази у истом подручју као главног предузећа

Након ликвидације представништва / гранских радника отпуштених на начин предвиђен за технолошке вишкове. У том случају, послодавац мора:

1. Оправдавају потребу за своје поступке од стране економских, организационих, техничких разлога.
2. Посао понуда с обзиром на његове стручне спреме и здравља. Запослени морају бити понуђени сви доступни и релевантни грађанин треба посао у тој области. Ако се рад или колективни уговор предвиђа послодавца информише запослене о доступности ван територије у којој је рана ОП. Ако овим захтевима запослени има право да тражи поврат.
3. У складу са захтјевима чл. 179 ТЦ. Са смањењем у организацији на првом месту су запослени, који имају виши ниво квалификација, као и они који одбацују забрањено. Касније је, на пример, укључују труднице.

Запослени, који ће раскинути уговор ће бити обавештени најкасније у року од 2 месеца пре датума отпуштања. Поступак се спроводи уз обавезно учешће синдиката тела запослених. У случају спора представници послодавца и запослених могу да се пријаве Инспекцији рада.

Питт

Према општим правилима компаније проћи податке инспекције ФТС о приходима физичких лица, делује као порески агенти. Детаљи су дати на крају периода током којег се обрачун и плаћање, најкасније до 1. априла. Ако посебан подела завршио у средини године, по налогу дела, као што је дефинисано у писму ФТН број КЕ-4-3 / 4817 од 28.03.2011 је обезбеђен Подаци о приходима грађана, који су запослени у представништава / филијала, у инспекцији Федералне пореске службе рачуноводства у ОП, у који наводи порез на доходак грађана. Ако јединица престаје са радом средином године, информације преносе у последњем посматраном периоду. Како се наводи временски период од почетка године до краја ликвидације.

Брисање из регистра у Савезној пореској управи инспектората

Организација, која покрива посебну јединицу је обавезан да обавести надзорни орган у мјесту свог положаја. То мора да се уради у року од три дана од дана усвајања одлуке о ликвидацији. Напомињем на различите начине. На пример, менаџер може да обавести инспекцију лично или преко заступника. Закон дозвољава слање документа поштом, као и информативних канала. У овом другом случају, обавештење мора бити оверен од стране побољшану директор дигиталног потписа фирме или службеник има надлежност. Након пријема инспекцију у року од десет дана узима ОП регистар. Орган контрола ће послати обавештење о одговарајућој организацији. Треба имати на уму да ако у односу на компаније извршила ревизију на терену, онда локацији јединице, она неће бити уклоњена из регистра пре него што је завршен.

додатно

Уколико прекршите услове Савезне Пореска служба Инспектората обавештења о ликвидацији једног главног пословања посебно одјељење може сматрати одговорним. Смештена је у чл. 126, н. 1, НЦ. Поред тога, и обезбеђује административну казну за председника организације. Дефинише се у чл. 15.6 Кодекса. Дакле, када се планира поступак ликвидације, важно је да се у складу са свим условима утврђеним законом.